浅谈新发展形势下的电力政工工作创新论文

　　现如今，电力能源已经成为推动经济社会发展的重要能源之一，其已经广泛渗入到人民的生产、生活中去，随着经济社会的进一步发展，对电力能源的应用势必会进一步深化，我们知道，我国现阶段正处于社会主义现代化建设的关键时期，电力企业发展的稳定与否事关社会主义现代化建设，而电力企业的发展稳定与否要看管理，在新时代发展下，对电力企业管理工作提出了更高的挑战，电力企业政工工作作为企业管理工作的重中之重，同样也面临着重大挑战。政工工作事关电力企业员工的精神面貌、企业员工的服务意识、企业文化的建设等，政工工作的有效开展，可以凝聚企业核心竞争力，提高企业服务质量，促使企业在激烈市场竞争中立于不败之地，因此，在新时代发展下不断研究电力企业电力政工工作有效开展的方法，对于促进电力企业的发展，我国经济社会的发展意义重大。今天，本文就是基于此背景下对电力企业政工工作相关问题进行研究，并结合本人多年从事政工工作经验提出了几点有效创新政工工作的方法。

　　1 加强政工队伍建设

　　1.1 提高政工工作人员的政治素质。有一支政治素质过硬的.队伍，是实现政工工作创新的基础与前提。政治素质的提高简单来说就是思想意识的提高，思想政治工作一直是党政治工作开展的重要组成部分，可以说是党工作开展的灵魂，由此可见在新发展形式下不断提高政工工作人员政治素质的重要性。这就要求电力企业有关部门要不断组织政工工作人员学习党的重大方针政策，学习党的重要思想报告，促使政工工作人员始终保持清醒，明确工作开展的方向，促使政工工作人员在思想上、实际工作中要与党保持一致，不断提高政工工作水平。

　　1.2 其次，要求电力企业要不断提高政工工作人员的专业素质。21 世纪下的竞争简单来说就是人才的竞争，所以，企业员工专业素质的高低直接影响企业发展的兴衰成败，因此不断加强政工工作人员的专业素质对于政工工作水平的提高至关重要。这就要求企业要对政工工作进行定期专业知识培训，扩大员工的认识面，熟练掌握相关专业技能知识，在此基础上才能不断提高政工工作人员的判断能力、自我控制能力，才能推动政工工作的有效开展。

　　2 政工工作开展要坚持以人为本的原则

　　2.1 政工工作开展过程中要坚持以人为本的指导思想，这是实现政工工作创新的重要保证。在影响企业发展的诸多因素中，人是重要的因素之一，而政工工作开展的对象正是企业员工，所以，在开展政工工作中必须坚持以人为本的思想，切实关心员工的利益，才能让员工感受到企业的温暖、党的温暖，才能激发员工主人翁的意思，积极主动的投入到电力生产工作中去，为企业的发展创造出更大的价值，使其更好的服务于企业、更好的服务于社会。

　　2.2 其次，通过心理疏导、教育实现员工的自我和谐。随着社会主义市场经济体制的完善，电力企业改革不断深化，电力企业作为国有企业，员工随着企业改革的深化势必会产生一些紧迫感、危机感，因此做好员工的心理工作对于企业的发展至关重要。我们作为电力企业政工工作人员必须采取多样化方式来疏导员工这种心理，如我们可以聘请专门的心理专家开展讲座，政工工作人员也可以自学一些心理学知识，提高自己的思想工作能力，展开对工作人员的教育工作、心理疏导工作，促使企业员工能够保持一个积极向上的态度与开展工作。

　　3 塑造企业文化

　　3.1 企业文化具有强大的凝聚功能企业文化是企业发展的根基，企业文化的建设与创新，应该与职工的合理诉求结合起来。组织政工活动时，应该在职工利益与企业发展之间寻找到平衡点，借助一些轻松活泼的方式，让职工树立牢固的企业文化意识和全局意识。

　　3.2 实现政工工作与企业文化建设有效融合新形势下，政工工作应该围绕着推动企业全面发展来进行，而政工工作与企业文化建设有机融合，有利于发挥企业文化的优势，增强政工工作的感染力，营造出职工力争上游的良好发展环境。

　　4 建立高效的政工工作网络

　　4.1 电力企业中应该广泛应用计算机网络， 构建自己的企业信息系统，让企业内部政工工作能够实现网络化。目前很多电力企业已经在内部信息系统中建立了网络政工工作平台，通过网络这种全新的工作模式对企业员工进行思想政治宣传。在网络政工工作平台上，工作人员除了可以通过电视、报纸、广播等媒介进行思想政治教育， 还可以在网络上建立电子宣传专栏，以辅助企业政工工作的开展。网络政工工作中可以充分运用企业内的局域网， 改变原有“人对人”的思想政治工作模式，实现人对计算机的交互式工作模式。企业员工可以通过企业内部的局域网，了解公司的最新动态、政治工作内容和企业发展目标等，并且下载和学习与自己相关的或者感兴趣的内容。通过网络和实际结合的政工工作模式，不但能够有效扩展思想政治工作的信息容量，还可以融合图片、文字、影视等多种元素，让以前枯燥的思想政治工作变得生动有趣，提高企业员工学习的兴趣和积极性，进而达到提高政工工作质量的目的。

　　结语

　　随着我国经济社会的发展，势必会增加对电力能源的需求，因此，电力企业要想更好的服务与经济社会的发展，就必须转变传统政工工作开展模式，不断创新政工工作理念，工作方法，推动企业可持续发展。

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