在面试中的自我介绍

时间:2021-08-31

  面试,一听到就有些许的紧张,刚踏入社会的我,原以为面试会多么的严厉,就接到面试通知时,都会紧张得睡不着。

  (1)一般情况。如姓名、年龄、性别、民族、籍贯、政治面貌、健康状况、工作或学习单位、家庭住址等。

  (2)学历及工作经历。如小学、初中、高中、大学、研究生等;在哪些单位做过什么工作,应按时问顺序排列,中间不应有空白时间。若有一段时间既未学习也未工作,如在家待业、养病,也应有所交代。

  (3)职业情况。将所从事工作的内容、时问、职务、业绩、效果、评价等一一说清楚。

  (4)其他情况。凡不属以上三方面的内容而又有必要加以介绍的,都可分目、项介绍。如家庭成员、与本人的关系、经济收人、住房情况等,也可专门介绍你的爱好和特长。另外,如果对求职有什么要求,也可以单项专门介绍。

  职场面试中如何自己我介绍

  除了介绍自己的基本情况外,还可以适当地将自己的能力和才干表现出来。

  求职者总要想方设法把自己的能力和才干表现出来,让招聘者了解自己,然而,表达自己的能力和才干也是一门艺术,如果一味地平铺直叙,大讲特讲自己比他人如何如何好,恐怕会给人自吹自擂不谦虚的印象,所以,在说出自己的能力后应作些补充说明。例如当你说了「朋友们都说我是个很好的管理者」之后,还要再补充说明,以支持这句话,你可以举例证明,或者简略介绍一下你的管理方法。另外,如果有条件的话,即使不补充,也可以让事实来说明问题。有这样一个例子,一家公司在招聘考试时,发现一位应试者在校成绩不太好,主考者问道:「你的成绩不太好,是不是不太用功?」应试者回答说:「说实在话,有的课我认为脱离实际,

  所以把时间全花在运动上了,所以身体特别好,还练就一身的好功夫。」主考者很感兴趣,让他表演一下,应试者脱下衣服,一口气做了一百多个俯卧撑,使主考者大为吃惊,立即录用了他。

  有时稍稍抬高自己也是必要的,只要说得合理就行。面谈者当然知道你不会「自道己短」,但别扯得太远,「吹嘘自己」时只要谈谈有关工作方面的`内容即可,而且千万要记住要用具体例子来做支持。

  比如说,你说「我和其他工作人员关系很好」时,别说到这里就停止了,还要举一些具体事例来加以陈述,如:「我总是和我的工作伙伴和属下有着相当融洽的关系,而且我也和从前每一位上司都成为好朋友。」此时应注意以下几点:

  (1)多讲正面性的事;

  (2)用事实说话;

  (3)讲述的内容要集中体现在工作所需的资历之上;

  (4)逻辑清晰,简明扼要;

  (5)主动让对方了解你的优点,从而录用你。

  再分享面试应答的七种绝技

  (1)有问必答

  不管是什么问题,都要作出回答。这是最基本的原则,对于考官的问题有的虽然刁钻,但可能是测试你的应变技巧、反应能力,不管你反应能力如何

  总得有一个答案,如果拒绝或者说「这个问题租难回答……」那么,你获胜的机会可能不大了。

  

  (2)引石攻玉

  有些问题如果硬要回答会漏洞百出。比如,考官问你:「如果把这个职位交给你,你有什么样的工作计划?」如果你有很熟练的相关工作经验和对这个单位状况的

  分析,也许能说出个一二三来。否则,你就回答:「我只有在接手这个职位后,才能根据实际情况制定相应的工作计划。」这样会给考官留下你不尚空谈、比较注重实际的稳重型人才的印象。

  (3)不避实就虚

  有些专业性很强的问题,如果你又确实不懂,就坦率承认,千万别说「我想想」,再怎么想也没有结果,只会给考官留下不懂装懂的印象,有时考官出这一类的问题纯粹是想验证一下你是否诚实,如果你坦率承认自己不懂,就正好通过了考官对你在这方面的测评。

  (4)旁敲侧击

  有些问题要想正面回答等于是否定自己,因此要设法将可能否定自己的话,转化成肯定自己的话。例如,考官问你是否曾在食品厂工作过,然而你却只在酒厂工作

  过。如果你据实回答这个问题,答案只能是「没有」。你可以这样说:「我没在食品厂工作过,但我在酒厂工作多年,我认为酒厂与食品厂在某些工艺上有相似之

  处,而且企业管理应该是相通的。」这等于是变否定为肯定的回答。

  (5)大题小作

  考官有时会问一些「很大」的题目,比如问「说说你自己」,至于说「你自己」什么,并没有限定,但他要的答案并不是「你自己」事无巨细的全部,因此,你必须「小」作,不要没选择、没目的地说起来。一般说来,「大」题「小」作的技巧是,围绕你应聘的职位来谈,以「说说你自己」为例,「小」在 与应聘岗位相关的知识、技能、经验方面即可,考官如果有兴趣再了解你的其他情况,他会发问的。这样的问题往往出现在面试开始时,考官等于不出任何问题, 而让你先打开话匣子,因此,你必须有意识地把话题拉到你的能力、性格优点、学识、经验等方面来,不能错过这样的好机会。

  (6)反戈一击

  有些问题太过刁钻,而且实在无法回答,不妨反戈一击,反问对方,也能起到意想不到的效果。例如:

  民国时期,某主考见一位朱姓考生,该考生知识渊博,思维敏捷,各类问题对答如流,于是考官突发异想,抛开原定题目,出了一道偏题:「《总理遗嘱》,每次纪念大会上都要诵读,请你回答一共多少字?」这下可真把朱某考住了。他暗想,主考出此题目未免脱离常规,既然有意刁难,录取必然无望,就不管一切,大胆反问:「主考官的尊姓大名,天天目睹手写,也已烂熟,请问共有几笔?」主考官想不到应考者竟会如此反问,一时愣住。事后,主考官十分赏识朱某的才能和胆识,于是亲自录用为县长。

  (7)主动出击

  如果考官问完了问题,又没立即结束谈话的意思,你可以礼貌地问一句:「不知道我说清楚丁没有?请问你还有什么需要我介绍的」这样主考官会认为你是一个反应灵敏、主动性强的有心人,从而对你另眼相看,你成功的机会也,就大一些了。

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