三整顿的自查报告

时间:2021-08-31

  按照段和段党委《关于在全段范围内开展工作质量、工作纪律和工作作风整顿的通知》要求,我认真学习“三整顿”活动的内容,领悟“三整顿”活动的内涵,深层次发掘并开展自我整顿活动。通过这次活动查找了自身在工作质量、工作纪律和工作作风的问题和不足,深刻剖析了问题的存在的原因,并制定了整改措施。现将问题、原因及整改措施报告如下:

  一、 自查情况:

  整顿作风中存在的问题:

  1、学风方面

  集体学习不够,学习内容较为单一,形式较呆板,学习的要求和动力不够,主要表现在:一是学习的自觉性不强;二是学习的钻劲不够;三是学习重点不清。还有待进一步深化学习与工作紧密结合。

  2、工作作风方面工作作风有时不够扎实,缺乏主动性和创造性。

  一是工作不够踏实。平常对自已要求不严,说话随便,不注意小节。缺乏主动性和创造性,工作效率不高,工作效果不佳,有的甚至留有尾巴,在处理时不是十分果断。二是工作标准和要求定的不高,欠主动,缺乏新思路。没有很好地沉下去,解剖麻雀,抓点带面,工作满足于一般抓法,新思路出的少,指导工作缺乏针对性和力度。

  3、观念滞后,创新意识不够。有时只是为了工作而工作,只能满足干上级交办的工作完成,习惯用老办法、老经验来处理工作,不能开拓性的开展工作,缺乏工作主动性和能动性,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识不足,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

  4、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。具体到自己身上,就应保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所负责的工作,并以上访群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高和改进自我工作的紧迫感、责任心还不够强,离科内要求还有较大差距。

  二、存在的主要原因

  1、统筹创新能力比较缺乏,自身积累还需增强。工作上的创新,需要有熟悉的业务能力,对信息有快速的反应和整合能力,对题目的判定有前瞻性,综合性。通过认真分析自己,感觉到:一方面,对于本部分的业务能力还比较缺乏,一年来,对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉,但是,对于整体工作而言,自己所理解和把握的还很有限。并且,平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙,较少有时间了解宏观信息,作一些理性思考,特别缺乏全局性的思维,要实现工作创新,还需要自己不断学习和进步。

  2、工作作风的精神不够,还需加强。作为新时期新青年的意识的还不够牢,不够强。认真分析原因,一方面,自己主观上还存在依靠思想;另一方面,在平时工作中,以为只要把本部分分管的工作做好,做出成绩,就是尽职的表现,在工作中表现出的拼搏精神不够。

  3、无私奉献意识不强,工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的'题目很多,但是依靠本身很难解决,致使自己经常感觉很矛盾,很多问题靠我们自身是无法解决,经常会产生畏难情绪,急躁心理。这段时间,通过不断学习后,感到在工作的敬业精神,务实作风方面,自己还有很大差距。

  三、整改措施:

  1、坚持敬业奉献,勇于开拓创新。

  我将把这次自查作为一个新的出发点,在今后的工作中,一是进步工作标准,更加严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献;二是刻苦钻研,进步业务能力,使自己能够更加正确地把握社保工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,自觉地超越过往、超越自我,开创工作新局面。

  2、坚持务实作风,强化宗旨观念。

  坚持科学的发展观,以求真务实的工作作风来创造业绩。一是脚踏实地工作。在实践中不断学习和探索,尽心尽力完成社保的各项工作;二是树立务实形象。在工作作风上,要坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差,把工作作为乐趣看待,不断充实工作内容,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新,充分发挥社保职能作用。

  3、坚持廉洁奉公,进步自身修养。

  一要始终坚持用高标准严格要求自己。遵循科内工作的标准,时刻反省自己,勇于重视错误,真正做到自我价值升华;二要树立廉政观念,严格规范自己的日常行为。从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事。继续规范自己的一言一行,时刻做到自重、自省、自警、自励,以更严格的要求,更投进的精神,更踏实的作风取信于人。三要加强道德修养,进步自身素质,树立新时期新青年的良好形象。