应届生简历制作的基本步骤介绍

时间:2021-08-31

  一、选定模版。简历模版的来源很多,可以网络下载。

  二、确定项目,并添加相关内容。

  一般来讲,应届毕业生个人简历的内容应该包括:基本情况、求职意向、学习经历、能力和专长、技能证书、社会实践、所获奖项、知识结构等基本要素。如果是研究生,还应加上科研成果。

  1、基本情况:主要包括:姓名、性别、年龄(出生年月)、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、毕业学校、专业、毕业时间、联系方式等。个人基本情况介绍越详细越好,但也没有必要画蛇添足,一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下即可。

  2、求职意向:简明扼要地说明能胜任或应聘的岗位。

  3、教育情况:主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历,应该前后年月相接。一般按时问顺序倒排(大学或研究生阶段在前,高中阶段在后。)

  4、能力专长:用简短的语言将自己的能力和特长结构描述清楚。需要高度概括,用营销的思想来提取“卖点”,用广告语般的语言来“推销”自己。

  5、技能证书:近年来,为提高入门门槛,许多行业都推行了资格考试。有的毕业生为添加就业砝码也纷纷加入考证行列,计算机等级证、微软技术工程师认证、秘书资格证、英语等级证书等,总之,这些证书有比没有强。一般将它们按照与应聘岗相关度或“含金量”高低进行排序。

  6、社会实践:主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务,在各种实习机会中担当的工作。可用高度概括的语言将实践收获表达出来。对于参加过工作的研究生,突出自己在原岗位上的业绩也是非常重要的。

  7、所获奖项:按一定秩序将学习期间或社会实践中所获奖项列出,可以按“含金量”高低排列,也可按时间顺序倒排(就业当年获得的在前,早些年获得的在后)。在校所获奖项是衡量毕业生相对水平的一个重要指标,尤其是一些“含金量”高的奖项至少证明你在本校是优秀学生,往往也成为简历的亮点。

  8、知识结构:主要列出学校学习阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩,尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学成绩感兴趣,可以提供给他全面的成绩单,而用不着在求职简历中过多描述这些东西),要突出重点,有针对性,使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

  三、简历上的禁忌

  就如同化妆或穿戴一样存在禁忌,简历制作也一样。具体而言,在简历发出之前,检查一下有无如下一些禁忌:

  1、忌字符太小:如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

  2、忌长篇大论:篇幅过长,简历内容不精炼、表达不切题意,往往会影响效果。简历,顾名思义是简练的经历,切不可篇幅过长,洋洋洒洒十几页,写的.人费力,看的人费神。

  3、忌条理不清:简历的布局不合理,前后结构层次混乱、逻辑重复,会使得阅读和理解困难。

  4、忌不严肃、随心所欲:撰写简历是很严肃、很重要的一项工作,可以这样讲,一份高质量的简历是成功就业的前兆,撰写简历切不可轻率行事、信手拈来,应再三斟酌、反复推敲,在应聘前就应该做好充分的准备,写好简历或打好腹稿,该写的写清,不该写的删除,扬长避短,做到合适、合格、合理、合意。

  5、忌稀奇怪异、生僻花哨:简历中用的词汇稀奇古怪,排版或引用材料生僻、花哨,有失人之常理。

  6、忌求职目标不明确:求职者没有表明自己喜欢什么工作,也没有说明自己的爱好、兴趣、能力以及对工作的要求等。

  7、忌谈薪金待遇问题:薪金问题,回避为宜,这个问题留待面试之后再说。要价过高,对方可能觉得自命不凡而错失面试机会。要价过低,如果将来成功应聘,他们会用你预期的薪水作为参考,给你一个较低薪水。等进入单位后,你知道自己干的比别人多,能力比别人强,拿的却比别人少时,可能就会陷入恶性循环。

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