会计基础试题及答案分析

时间:2021-08-31

  1.甲、乙因合同纠纷申请仲裁,仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见,关于该案件仲裁裁决的下列表述中,符合法律规定的有(AC)

  A.应当按照多数仲裁员的意见作出裁决

  B.应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决

  C.仲裁庭不能形成多数意见时,按照首席仲裁员的意见作出裁决

  D.仲裁庭不能形成一致意见时,提请仲裁委员会作出裁决

  【答案解析】根据规定,裁决应当按照多数仲裁员的意见作出仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出所以答案是AC.

  【试题点评】本题主要考核总论的“仲裁裁决程序”知识点

  2.甲企业得知竞争对手乙企业在M地的营销策略将会进行重大调整,于是到乙企业设在N地的分部窃取乙企业内部机密文件,随之采取相应对策,给乙企业在M地的营销造成重大损失,乙企业经过调查掌握了甲企业的侵权证据,拟向法院提起诉讼,其可以选择提起诉讼的法院有(ACD)

  A.甲住所地法院

  B.乙住所地法院

  C.M地法院

  D.N地法院

  【答案解析】根据规定,因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖侵权行为地,包括侵权行为实施地、侵权结果发生地本题中,侵权行为实施地是N地(N地的分部实施窃取行为),侵权结果发生地是M地(乙企业在M地的营销策略),被告是甲企业,所以答案是ACD.

  【试题点评】本题主要考核总论的“诉讼管辖权”知识点

  3.根据民事法律制度的规定,下列各项中,可导致诉讼时效中断的情形有(ABC)

  A.当事人提起诉讼

  B.当事人一方提出要求

  C.当事人同意履行义务

  D.发生不可抗力致使权利人不能行使请求权

  【答案解析】根据规定,诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断从中断时起,诉讼时效期间重新计算所以答案是ABC.选项D是可能导致“诉讼时效中止”的事由

  【试题点评】本题主要考核总论的“诉讼时效中断”知识点

  4.根据劳动合同法律制度的'规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有(ABCD)

  A.劳动合同期满

  B.用人单位决定提前解散

  C.用人单位被依法宣告破产

  C.劳动者达到法定退休年龄

  【答案解析】根据规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形所以答案是ABCD.

  【试题点评】本题主要考核“劳动合同法律制度”的“劳动合同终止”知识点

  5. 根据营业税法律制度的规定,下列项目中,免征营业税的有(ABCD)

  A.医院提供的医疗服务

  B.幼儿园提供的育养服务

  C.学生勤工俭学提供的劳务

  C.残疾人员提供的劳务

  【答案解析】以上选项均是正确的

  【试题点评】本题主要考核“营业税法律制度”的“免税项目”知识点

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