刚到新单位，领导找你谈话，是情理中的事情；一般领导谈话，主要领导也找谈话，“一把手”也会找个别人谈话。

　　我来新单位不几天，找我谈话的领导、同事有几人。这一天，“一把手”又找我谈话。我被叫到一把手的办公室。领导开门见山的说：

　　“你坐吧。你在原单位，有什么事，我可以不管，我可以不问。但是，你来到我们单位之后，我代表组织，给你提醒一下，你必须好好干好工作。原因有二，一是你自己主动要求来的，不是我们单位打报告请你来的；二是我们县不大，低头抬头都可以看到就是这么几个人，别人说什么，难免有一点影响。他人说什么，我可以不听，可以不信。你来到新单位，应该有一个新面貌。我丑话先说到这里，你明白我的意思吧？你必须给我干好工作，能保证吗？”

　　我听着听着，就感到不对味了。这是什么话？我什么时间没有好好干工作？我心平气和的问：“干好工作是我们的追求，过去我干好工作，现在我也是干好工作，将来我还是会干好工作的。”

　　“一把手”不高兴的说：“过去你那样干工作，也叫干好工作？不正干，爱捣乱，他们没有办法收拾你，来到我手下，我有的是办法，看我怎么收拾你。”

　　这是什么意思？我也不高兴了，问：“你通过什么事，给我下了‘不正干、爱捣乱’的评语？你总有个事实根据吧？说说看看，咱们讨论一下。”

　　领导沉默片刻，说：“你的局长说的。我。”

　　我发火了，说：“是正局长？还是副局长？他姓什么，叫什么名字？他说的原话是什么？最好你写出来，签字。我好找他去对证，好好给他讨论一下。”

　　“这还要签字？他们说你不正干、爱捣乱，我说你是好同志。”

　　“他们在放屁，你应该站出来证明此事，你不签字，是你不敢当证人？怕他们把你吃了？”

　　“你再说下去就没有意思了。我们主要看你现在的工作表现。好好干工作吧。我还有一个会议，咱们改天再谈吧。”

　　“一把手”走了，我的心里并没有平静，都是什么人呀？这是什么事呀？