护士基础理论培训课件

时间:2021-08-31

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  为了有效促进新入院护理人员对基本理论、基础知识、基本技能的掌握,提高年轻护理人员的业务素质和综合能力,医院护理部决定对全院1年内新护士进行集中培训,现制定此培训方案。

  一、指导思想

  以科学发展观为指导,以护理核心制度、护理政策法规为依据,以二级甲等医院科、教、研标准为牵引,以初级护士规范化培训为抓手,通过集中授课、录像辅导及适当的现场演示,切实提高护理人员的个人基本素质,进一步规范化培训,夯实护理基础理论和基本技能,提高护理质量。

  二、组织领导

  此次培训由护理部具体组织实施。

  三、培训对象和时间

  培训对象为1年内新护士。

  培训时间定于201X年5月22日至8月27日。

  四、方法和步骤

  (一)培训准备(201X年5月22日前)

  科学制定好方案(见附表1),落实培训内容及授课人,收集整理授课课件。召开护士长会议,进行动员部署。各科室对照参加培训对象、内容、方法、时间和要求,督促培训

  对象做好培训准备,并结合科室特点,做好动员部署和工作统筹。

  (二)培训实施(201X年5月22日~9月3日) 主要对培训对象进行理论授课、观看录像、操作辅导。

  (1)理论培训、观看录像。重点对各专科护理特点、护理核心制度、护理安全等进行集中授课。

  (2)操作辅导。重点对十二项护理操作技能等进行理论辅导与操作相结合。

  (三)考核验收(201X年9月3日和9月10日) 利用闭卷测试及操作抽考,验收培训成果,考核成绩作为聘用制人员转正的`重要依据。

  五、要求

  1、要高度重视。各科室要充分认清此次培训是针对新

  进护士的现状,着眼提升个人基本素质和护理安全的重要手段。

  2、要严密组织。授课人员要依据方案,认真备课;护士长及时督促并检查参课情况,同时要及时检查参加培训人员的学习成果。

  3、要强化纪律。参课或训练期间要加强纪律观念,注意个人仪表,遵守课堂纪律,杜绝迟到、早退及旷课现象;严格落实考勤与目标考核制度。

  4、要搞好统筹。各科室处理好工训矛盾,防止顾此失彼,确保培训效果。护士长要合理安排各项工作,科学统筹力量,保证参训,确保培训效果。

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