面试邀请函

时间:2021-08-31

面试邀请函范文大全

  面试邀请函怎么写?以下是CN人才网小编为大家精心搜集和整理的面试邀请函范文大全,希望大家喜欢!

  招聘会面试邀请函(一)

  【主办单位】:江苏高新技术(昆山)人才市场

  昆山人力资源市场集团有限公司

  【举办时间】:20XX年7月18日 9:00—13:00

  【举办地点】:昆山人力资源市场三楼精英广场

  【参会对象】:对技术、研发类的管理职、工程师岗位有需求的企业

  【收费标准】:

  套餐一:800元/场(基础套餐)

  ①招聘间*1,面试间*1,海报架(含招聘海报)*1

  ②饮料*3,午餐*3,礼品*1

  ③提供任意岗位候选人*2名

  套餐二:1500元/场(最优惠的套餐)

  ①招聘间*1,面试间*1,海报架(含招聘海报)*1

  ②饮料*3,午餐*3,礼品*1

  ③提供任意岗位候选人*4名

  ④昆山高级人才网企业会员*3个月,昆山人才手机APP企业会员*3个月

  人力资源报招聘信息*1周

  套餐三:2000元/场(重点紧缺岗位人才预约服务)

  ①招聘间*1,面试间*1,海报架(含招聘海报)*1

  ②饮料*3,午餐*3,礼品*1,人才测评*3

  ③提供指定岗位4名候选人

  ④昆山高级人才网企业会员*3个月,昆山人才手机APP企业会员*3个月

  人力资源报招聘信息*1个月,人才手机报招聘*1个月

  套餐四:4800元/场(突出布置展位,急速提升企业品牌知名度)

  ①招聘间*2,面试间*3,海报架(含招聘海报)*3,宣讲区*1

  ②2*4M海报架(含大幅喷绘海报)*1,10M横幅*1

  ③饮料*6,午餐*6,礼品*2,人才测评*10

  ④提供指定岗位6名候选人

  ⑤昆山高级人才网企业会员*3个月,昆山人才手机APP企业会员*3个月

  昆山高级人才网首页C区广告位企业LOGO连接企业官网*1个月

  人力资源报招聘信息*1个月,人才手机报招聘*1个月

  【会前宣传】:运用本市场的高级人才数据库,针对技术研发类人才,通过会前邮件、电话等方式,发布参会邀请。在昆山高级人才网、昆山人力资源网、《人力资源报》、市场各LED电子屏等媒体进行宣传。

  【参会方式】:

  企业:请招聘单位填写《“精英预约洽谈会”高新技术人才专场招聘会企业报名申请表》,首次参会单位须提供营业执照复印件一份。企业招聘的岗位由洽谈会的工作人员审核。

  个人:①市场多个报名点、邮件、电话接受预报名,审核通过者,电话确认后发送入场短信,招聘会当天优先入场洽谈,并赠送人才测评体检券1张;②招聘会当天验证简历入场,符合参会要求或者企业招聘要求者准予入场洽谈。

  【报名方式】

  电话:

  邮箱:

  江苏高新技术(昆山)人才市场

  二OXX年X月

  企业面试邀请函(二)

  招聘岗位:【肯德基餐厅储备经理】

  【必胜客餐厅储备经理】

  【必胜宅急送餐厅储备经理】

  【东方既白餐厅储备经理】

  面试时间:20XX年8月7日 /8日 14:00

  面试地点:广州市环市东路369号友谊商业大厦13楼

  交通指引:

  1、公车可至白云宾馆站、花园酒店站;

  2、地铁淘金站B出口往回走,友谊商店右边空中连廊下方电梯口进入。

  请自带简历,提前15分钟到。

  联系人:

  公务员面试邀请函(三)

  亲爱的各位同学:

  20XX年上半年四川省考笔试成绩已于6月12日晚上公布,现在,各位考生也都查到了自己的`成绩。从目前我们掌握的情况来看,今年笔试分数呈现如下特点:(1)整体较去年下半年分数有所上升,其中大部分考生行测分值集中在53—58分左右,分值与去年下半年基本持平,(2)申论分值集中在58—63分左右,较去年下半年有明显上升,也就是参考的近20万余人,平均分数线在120分左右。

  如何确定自己分数是否进面,如何领先竞争对手一步先行准备?四川华图决定于20XX年6月17日(周二)举办四川省考面试备考指导及测评活动。诚邀各位考生朋友前来参加,相约名师并有精彩好礼相送。坐席有限,为避免无法抢占,请短信或拨打电话(18140137891 、18140137892、18010531292)预约。

  现把详细信息及活动流程说明如下:

  活动时间:6月17日(周二)10:00-12:00,13:30-18:00

  活动地点:成都市锦江区东大街紫东楼段明宇金融广场14楼1401教室

  活动议程:(一)川考面试情况分析;(二)结构化面试概述;(三)专项梯度测评

  讲座老师:黄帅

  黄帅 华图教育首席研究与培训专家、产品教研中心负责人

  长期潜心于中央国家机关及地方省市公务员考试的面试研究工作,有丰富的面试实践经验和深厚的理论功底,所带面试班次多次创下90%以上的过关率。

  注重因材施教,挖掘学员潜力,帮助学员在短时间内提高应试能力和自身素养,是学员的良师益友 。授课思路清晰,方法实用,可操作性强,备受学生欢迎和一致好评。

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