（三）勤于思考，不断提高。

　　在挂职期间，我在学习、锻炼中不断进行总结，对做得好的方面和存在的问题都做了认真的思考、分析，在头脑中理出了改进的方法。对学习和感受到的知识，巧妙的运用于实际工作。同时，将工作、学习、参观、考察中的所见、所闻加以整理，结合云南的实际情况，认真加以思考，理出自己的见解。在挂职期间，通过学习锻炼，并经常思考总结，使自己的能力和素质得以不断提高。

三、挂职学习中的体会感受

　　在上海挂职期间，我围绕实现挂职学习的工作目标，较快地适应和实现了工作角色的转变、工作环境的转变和思考问题方式的转变。刚到上海，面对一个全新的工作领域，这里严谨的工作制度和卓越的领导能力、工作能力让我学会了如何准确为自己定位，不断在学习中提高自己；工作一段时间后，看到了上海团干部敏捷的思维模式，紧张而又有序的工作节奏以及他们面临的激烈的竞争环境，让我学会了如何在不断的学习中去分析问题、解决问题，在挂职过程中增长了见识，丰富了阅历，积累了经验。作为一名挂职干部，只认真工作是不够的，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集体，才能真正转换角色。因此在具体的工作中，我不断消除局外人的思想，增强对工作的责任感、使命感和对工作的主动性、能动性，努力使自己做个有心人，真正实现挂职锻炼的目的。

四、关于团工作的启发思考

　　半年的挂职，让我充分了解到上海共青团的工作机制和工作特点，受到很大启发，对如何做好时期的共青团工作有了更深的认识和体会。

（一）整合资源，增强共青团的凝聚力。

　　共青团是先进青年的群众组织，有较强的政治优势、组织优势和人才优势，但其力量也有许多薄弱的地方，需要整合社会资源、借助外力开展团的工作。因此，共青团组织在明确自己的目标定位的基础上，要进一步增强对外沟通与合作的意识，充分吸纳和整合社会资源，提高共青团工作的社会化程度，促进共青团事业不断发展。上海市青联下面设有上海市学生联合会、上海基督教青年会、上海基督教女青年会、上海杰出青年协会、上海市青少年发展基金会、上海市青年企业家协会、上海市青年乡镇企业家协会、上海青年志愿者协会等以及各个区县青年联合会等30多个会员团体。有很强的组织优势，人才优势和资源优势。因此团市委组织的活动在整合资源，进行社会化运作方面比较成功，如：我挂职的团市委统战部开展的每一项活动市财政没有拨款，团市委也没有为此项活动预算经费，全部是依靠整合社会资源，活动资金基本都是各大企业赞助的，这需要领导要有很强的协调能力，同时取决于共青团组织的凝聚力和吸引力。在参与团市委组织的各项工作和活动当中，我接触到许多上海的共青团干部，也接触到一些政府部门领导和企业界人士，充分感受到他们来自内心的一种敢闯敢干、敢为人先的进取精神。如“龙耀浦江”青年大型交流活动，第十三届“上海十大杰出青年”评选活动，“融入长三角，携手港澳台”2006长三角青年论坛等大型活动创新力度大，活动效果好。特别是“龙耀浦江”青年大型交流活动，共青团组织能够举办这样的活动，必须要有很大的魄力和丰富的社会资源。而这个活动是由团市委统战部负责策划和组织实施，从中也可看出上海团市委敢闯敢干、敢为人先的精神和气魄。我参与的也有一些传统的活动项目，但在组织实施过程中不断探索创新，赋予了新的内容，如把青春建功新郊区，建设社会主义新农村行动与“健康面对面”白内障老人复明行动有机结合，进一步深化了建设社会主义新农村的丰富内涵。