三、着力师资队伍建设，夯实学院发展基础

　　1、教师培训

　　一是支持和鼓励13名教师参加国家、省级各类骨干师资培训研修。二是学院全体教师聆听了省委党校为我校师生作的“七种社会思潮评析”专题讲座。三是支持姚琳、庞丽铷两位教师赴北京大学、南开大学访学。四是支持宏蕊、郭文娟两位教师分别考取了西北工业大学、北京师范大学博士。五是组织全院中青年教师开展了教学基本功大赛，增强了教师不断提高教学水平的意识。

　　2、实践考察

　　20xx年,本院各教研室利用暑假时间，以教研室为单位组织教师前往天津、保定、上海、苏州、南京等地开展暑期社会实践活动，实地考察了各地的红色革命圣地和爱国主义教育基地，开阔了教师视野，提升了爱国情怀。为了编制好“十三五”发展规划，学院组织了数次“跳出农大看农大、跳出山西看农大、跳出农业看农大”活动，组织调研团分赴南开大学、河南大学、曲阜师范大学、中国农大、南京农大、湖南农大、河南农大、太原科技大学等高校考察学习思政课教学改革和科学研究情况。学院坚持了一贯的“以文参会”原则，鼓励教师通过撰写优质学术论文参加高水平学术会议。

　　3、人才引进

　　20xx年我院引进武汉大学博士1名，南京大学及南开大学硕士共3名。人才引进之后就是要用好人才，尤其是博士，一定要让他们有施展才华的舞台。我们创造条件，充分发挥引进博士的作用，曾维术博士已成为学院大学生思想政治教育研究方向的带头人、思政系的负责人，吴强博士已成为学院马克思主义中国化进程与农民问题研究方向的带头人，他们成为了学院科研和学科发展的中坚力量。学院还为20xx年的人才引进做了大量宣传和实地考察工作，为20xx年引进高素质人才提供了条件。