工会主席述职报告2014

时间:2021-08-31

  2014年工会主席述职报告

  2014年,在许昌市总工会和市委、市政府的正确领导下,我认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会以及市总工会五届七次全委会议精神,全面履行职责,抓重点,举亮点,破难点,一步一个脚印,圆满完成了年度工作任务,工会组织在全市大局中的地位更加突出、作用更加明显。现将2014年在工会工作情况汇报如下:

  一、以经济促发展,全面开展建功立业活动。

  1、深入开展职工技能大赛。为积极响应许昌市总工会关于开展职工技能大赛,实施职工素质提升工程的号召,今年,我们分别与许昌经济技术学校、环卫处、电力公司联合举办了三起职工技能大赛,通过竞赛,分别对各个项目的前3名进行了表彰,分别授予长葛市“五一劳动奖章”等荣誉称号,并颁发了奖金。

  2、劳动竞赛活动形式多样。全市下属各级工会组织紧密结合各自实际情况,不断丰富安全教育培训形式,以各项活动为载体,加强安全教育。如电力公司、黄河公司、新天地药业、教体局、众品公司等都组织开展了各具特色的“安康杯”竞赛活动,从而在全市营造了浓厚的安全文化氛围。

  3、推进职工书屋建设。为更好地打造职工文化品牌,市总工会加大对工人文化宫、俱乐部、职工学校等活动阵地的投入,推动政府和有条件的企业加强文化设施建设。同时,广泛开展了职工读书节、读书月等活动,引导职工多读书、读好书。截至目前,我市已建成“职工书屋”21家。

  二、强力推动工资集体协商,推动劳动关系和谐和社会主义经济的稳定发展。

  4、加强工资集体协商工作的规范化运作。按照“两个普遍”要求,我积极推动企业工资集体协商工作的全面有效开展。成立了工资集体协商领导小组,设立了民管部,抽取1名专职人员负责此项工作。截止目前,全市823家企业签订了工资集体合同,占全市企业总数的86.3%,覆盖职工 43000 人,占全市职工总数的95%以上;其中区域性工资集体合同 16 份,覆盖企业 685家。通过工资集体协商,2014年,全市企业职工工资同比平均增长 11.8%,部分大型企业职工工资增长幅度达15% 以上。充分调动了广大职工生产积极性,实现了劳资双赢,促进了经济健康发展。

  5、深入推进“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。今年,对已建立工会组织的企业进行了完善:1、由于调职、退休等各种原因工会干部缺失的企业,要求配齐工会干部,以免影响工会工作的开展;2、由于匆匆建会导致许多企业工会基础设施不完善,按照“四有”“双亮”标准统一做工会门牌、刻工会章、做工会版面,督促他们完善职工档案,并把领导重视,工作突出的企业挑选为示范点。

  按照许昌市总要求,今年工会组建工作实现电子化,截止目前,我市净增企业工会组织 609 家,联合基层工会 16个,净增工会会员 2517人,圆满完成许昌市总年度建会目标任务。