1.建立完善的企业内部控制结构，提高企业内部审计的地位和层次

　　在规范运作的企业，可以建立由董事会或审计委员会直接领导的内部审计体制，使内部审计不受管理层的制约，独立客观地开展工作。

　　2.建立健全企业各项内部审计工作规范或内部审计实务标准

　　要加强内部审计行业管理，完善内部审计道德规范体系，使内部审计纳入规范化、制度化、法制化的轨道。

　　在使用传统审计技术方法的基础上，积极引进现代计算机技术，推进内部审计工作现代化。

　　3.转换经营观念，科学定位企业内部审计的职能

　　随着现代企业制度的建立和企业经营管理水平的提高，企业内部审计应冲破制约作用的范围，扩展到促进企业改善经营管理和提高盈利水平等作用的方面，通过评价企业组织内部的控制，揭示企业内部存在的潜在风险，确保企业高效地运作和发展，以顺利地实现企业的目标和战略。

　　4.建立上下结合、下审一级的内部审计体系

　　由于客观地位的局限，内部审计无法对本单位领导者和同级管理层进行审计，为弥补这一控制的薄弱环节，应由上级内审部门负责对下级管理层的审计，多层次开展企业内部审计工作、对各级管理层进行有效的监督和控制，充分发挥内部审计的作用。

　　5.加强企业内部审计人员队伍建设，不断提高企业内部审计人员的素质

　　将实践经验丰富、业务水平较高的人员充实到内部审计队伍中。

　　建立内部审计人员的从业资格考试和考核制度，加强对内审人员的后续教育工作，使内审人员及时更新知识，掌握新的技能和方法，使企业内审人员成为既懂财务会计、熟悉审计业务，又具备经营管理、工程技术、经济法律等各方面知识的复合型人才，从而建立一支知识结构多元化、专业知识技能化、技术职称资格化的企业内部审计专业队伍，提高企业内部审计工作质量。