教师病假请假条

时间:2021-08-31

教师病假请假条

  在平凡的生活中,我们最离不开的就是请假条了,请假条在写作上具有一定的格式要求。还是对请假条一筹莫展吗?以下是小编为大家收集的教师病假请假条,仅供参考,希望能够帮助到大家。

教师病假请假条1

xx县教育局:

  我是xx学校的教师,最近,因为意外造成膝盖受伤,同时感到腰部疼痛,后到肇源县人民医院检查,诊断膝关节损伤,同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月,特申请病假,请领导批准!

  此致

敬礼!

  20xx年xx月xx日

教师病假请假条2

尊敬的学校领导:

  因本人喉咙红肿,现讲话会疼痛,医生要求在家休息几天,调养身体。特向领导申请请假几天,对于要上的课程已经做好调课处理,待下个月进行适当时间进行补课,望领导予以批准。另在此非常感谢学校领导对本人的关心和照顾,真正体现了人文化主义。特此申请,望领导审批。

  请假人:

教师病假请假条3

  尊敬的____________:

  您好!我因 _______________,需请假____天。请假(时间)从_____ _到____ ___,请假期间有效联系方式:___________________。恳请批准,谢谢。

  请假人:

  校长意见:

教师病假请假条4

  尊敬的____________:

  本人因为_____________________________,需请假________天。请假具体时间为__________________________________,课务__________,恳请批准,谢谢! 请假人:_____________________ 时间:______年______月_____日

  校长意见:_______________________________

  备注:"课务"横线上请填写(自行安排、教导处安排)。凡是自行安排课务,代课老师签字后,如发现迟到、旷课、安全事故等现象都将由代课老师负责。

教师病假请假条5

  尊敬的_______________:

  您好!我是xx校的教师_________,因为感冒发烧了,需请______假。请假(时间)从_______到_______,请假期间有效联系方式:_________________。恳请批准,谢谢

  此致

敬礼!

  请假人:_____________________

  时间:_______年______月_____日

  校方(校长)意见:

  教育局(直属领导)意见:

教师病假请假条6

x县教育局:

  我是xx学校的教师,最近,因为意外造成膝盖受伤,同时感到腰部疼痛,后到肇源县人民医院检查,诊断膝关节损伤,同时患有腰间盘突出症。

  医嘱修养三个月,特申请病假,请领导批准!

  致此

敬礼!

  请假人:

  20xx年xx月xx日

教师病假请假条7

  xx县教育局:

  我是xx学校的教师,最近,因为意外造成膝盖受伤,同时感到腰部疼痛,后到肇源县人民医院检查,诊断膝关节损伤,同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月,特申请病假,请领导批准!

  请假人:xxxx

  xxx年xx月xx日

教师病假请假条8

尊敬的校领导:

  您好!我因 _______________________,需请假___________。请假(时间)从 午 点到 午 点,请假期间由:________________替课。恳请批准,

  请假人:

  年 月 日

教师病假请假条9

尊敬的______:

  本人因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。

  请假人:

  xx年x月xx日

教师病假请假条10

  XX部:

  我因感冒发高烧,需要输液,故于____年____月____日请假一天,请批准,谢谢!

  申请人:XXX

  ____年____月____日

  附:

  (依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的.规定)

  事业单位工作人员和机关工人:

  (1)病假在两个月以内的,基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分,下同)全额发给。

  (2)病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,工作年限不满十年的,基本工资中固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴,机关技术工人为岗位技术等级工资、普通工人为岗位工资,下同)按90%计发,活工资部分(事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金,下同)按90%以下(含90%〉的比例计发;工作年限满十年及以上的,基本工资全额发给。

  (3)病假超过六个月,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按70%计发,活工资部分按70%以下(含70%)的比例计发;工作年限满十年不满二十年的,固定工资部分按80%计发,活工资部分按80%以下(含80%)的比例计发;工作年限满二十年及以上的,固定工资部分按90%计发,活工资部分按90%(含90%)以下的比例计发。

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