公司离职证明的作用

时间:2021-08-31

  离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

  离职证明的作用主要体现在以下几个方面:

  第 一、证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;

  第二、证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷;

  第三、证明离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位;

  第四、可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;

  第五、可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘。

  离职证明范文

  范文一:

  离职证明

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  ____年__月__日

  范文二:

  离职证明

  甲方:____________(单位名称)

  乙方: ____________身份证号:____________

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章):   乙方签字:

  ____年__月__日