简历的自我评价应该怎么写

时间:2021-08-31

  导语:简历,顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖“。那么简历的自我评价应该怎么写呢,下面是小编为大家准备的干货,希望对大家有用。

  应聘产品经理

  (简历开篇就是自我评价)

  *26 岁,共计 3 年工作经验,有 2 年项目管理经验,逻辑清晰,执行力强;

  *毕业后在甲公司实习转正,负责产品 A 、B(用户量 3 千万,日活 100 万),经历产品 C ;

  *在甲公司工作的 3 年中,每次绩效考核都是 top,并获得两次晋升;

  *获公司XX奖项。

  应聘销售经理

  (个人信息在最前面,接下来就是自我评价)

  *八年广告销售经验,目前平台年销售额 600 万,有深厚的行业资源;

  *四年带人经验,新人 2 个月速度出师,老人做单每年提高 30% 以上;

  *能做全盘的规划,也能自己开拓渠道拿客户;

  *责任心强,积极主动,沟通能力强。

  应聘工程师

  (放在了简历最底部,不过也很醒目)

  *熟练掌握 Java,了解 C++,熟悉 MySQL 关系型数据库;

  *熟练掌握 Spring、SpringMVC、MyBatis 等框架及 SSM 的整合技术;

  *熟悉基本的数据结构和算法;

  *熟悉 MVC 开发,熟悉并能恰当运用单例、适配器等主流的设计模式。