导语：简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。那么简历的自我评价应该怎么写呢，下面是小编为大家准备的干货，希望对大家有用。

　　应聘产品经理

　　(简历开篇就是自我评价)

　　*26 岁，共计 3 年工作经验，有 2 年项目管理经验，逻辑清晰，执行力强;

　　*毕业后在甲公司实习转正，负责产品 A 、B(用户量 3 千万，日活 100 万)，经历产品 C ;

　　*在甲公司工作的 3 年中，每次绩效考核都是 top，并获得两次晋升;

　　*获公司XX奖项。

　　应聘销售经理

　　(个人信息在最前面，接下来就是自我评价)

　　*八年广告销售经验，目前平台年销售额 600 万，有深厚的行业资源;

　　*四年带人经验，新人 2 个月速度出师，老人做单每年提高 30% 以上;

　　*能做全盘的规划，也能自己开拓渠道拿客户;

　　*责任心强，积极主动，沟通能力强。

　　应聘工程师

　　(放在了简历最底部，不过也很醒目)

　　*熟练掌握 Java，了解 C++，熟悉 MySQL 关系型数据库;

　　*熟练掌握 Spring、SpringMVC、MyBatis 等框架及 SSM 的整合技术;

　　*熟悉基本的数据结构和算法;

　　*熟悉 MVC 开发，熟悉并能恰当运用单例、适配器等主流的设计模式。