员工生日活动方案

时间:2021-08-31

员工生日活动方案模板

  为员工举办生日可以增加公司凝聚力,加强员工归属感,下面小编整理了员工生日活动方案模板,欢迎大家阅读参考!

  篇一:员工生日活动方案模板

  为了增加公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力,让每位员工切实感受到快乐大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案。

  一、 适用范围

  所有的在职员工(当月集中举行一次生日会)

  二、 生日会实施程序

  1、每月20日前,前台统计当月生日员工人数。

  2、公司按员工需求购买相应礼物或购物卡。(费用100元以内)

  3、生日贺卡

  公司统一采购温馨生日贺卡。生日贺卡由行政部统一管理,公司同事分别添加祝福,并在生日会当天由总经理签字祝福,当面发给生日员工。

  4、网络祝福

  员工生日当天,前台利用公司论坛传送生日寄语。

  5、生日会提前一天预定生日蛋糕一份。生日会当天员工与领导共同分享。(费用控制在150元以内)

  6、生日会提前两天预定生日餐。目前公司生日员工数量较少,建议果园 赠送一道“她、他”喜爱吃的菜即可。

  7、生日假半天(根据公司及部门实际情况)

  8、生日会具体时间

  时间原则上定为每月最后一周的星期一上午11:40开始(因销售、工程周一回公司)

  9、会前事项确认

  ①行政提前准备会场(餐厅空场),音响、背景音乐、麦克、蛋糕、刀具、

  寿星帽等。

  ②主持人由公司员工轮流担任。

  ③行政提前3日发生日会通知。

  10、生日会当日具体流程

  ①主持人宣布生日会正式开始,公布本月寿星姓名。 ②稍后由新员工做自我介绍。

  ③主持人请总经理发放生日贺卡及礼物。

  ④主持人请总经理讲话。

  ⑤主持人请大家共同唱生日歌。

  ⑥主持人请寿星说出生日感想,请寿星吹蜡烛,切蛋糕。 ⑦主持人宣布活动结束,大家陆续用工作餐。

  注:行政人员负责摄影存档。

  篇二:员工生日活动方案模板

  一、 目的

  为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的.认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。 二、 活动主题

  **公司第*季度员工生日会 三、 活动时间

  每季度举办一期,每期约3个小时,具体时间提前通知。 四、 活动场地

  公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所,具体根据当期活动内容安排。 五、 活动对象

  1.当季度生日的员工; 2.邀请公司领导参加;

  3.有文艺特长者带节目提前报名参加。 六、 活动程序安排

  1.准备工作:准备生日贺卡、布置活动现场

  1.1人力资源部统计当期生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名; 1.2邀请寿星员工参加活动,同时请领导及有文艺特长的同事参加; 1.3提前购买好活动所需物品;

  1.4做好活动现场布置,如租赁场地,则提前与出租方联系好。 2.活动内容安排: 2.1主持人开场;

  2.2领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福; 2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

  2.3寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事; 2.4感恩公司,全体合唱厂歌--《********》;

  2.5联欢活动环节:活动形式可每期具体策划,内容主要有:互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、

  交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物,奖励给参与表演或活动获胜的员工;

  2.6唱生日歌,许生日愿望,分享生日蛋糕; 2.7合唱《明天会更好》或《感恩的心》,合影留念; 2.8生日会结束,清理场地。

  七、 费用预算

  目前**公司在职人数为215人,**公司180人,集团9人,合计404人,预计年度总人数480人(包含辞职补充),按30元/人的标准,合计费用为14400元(费用视实际参加人数,由各公司分摊)。每期费用视活动形式不同可灵活安排,但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。

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