员工培训计划方案

时间:2021-08-31

员工培训计划方案

  企业会给员工制定的员工培训计划,通过培训提升员工的工作能力以及工作素质,下面公文小编为您整理了以下员工培训计划方案,希望对您有帮助!

  员工培训计划方案(一)

  一.培训目的

  1、通过培训使在职员工对公司及个人加深认识,能在各岗位日常工作中充分发挥自己的能力。

  2、满足工作需求。

  3、支持员工未来符合公司需求的发展。

  二.培训时间

  每周星期二下午。

  三.培训对象

  公司全体员工。

  四.培训方式

  1、内部领导培训:目的是充分利用公司现有的资源通过培训与工作相结合,讲授工作中的实际疑难问题并予解答。传授心得,进一步提高员工工作的能力。

  2、邀请培训讲师:根据公司人员的培训需求,确定培训的课程,结合预算可请外界培训讲师培训。

  3、光碟培训:如企业的管理及各城市区域会展概况与简介。

  4、企业外部培训:根据企业发展远景,考虑将管理人员送出去,由公司出资参加培训。

  5、部门内部培训:各部门主管均有培训下属的职责,通过日常工作对员工有计划的培训,使员工具备工作中应有的知识、技能、工作态度和解决问题的能力。

  6、员工自学:按照自己的需求选择合适的书籍或光碟。

  五.本年度11月~12月每周员工培训计划流程

  十一月培训内容

  第一周

  光碟培训(各个城市区域会展概况及简介)。

  第二周

  光碟培训(企业重生,领导解放光碟)。

  第三周

  内部领导培训,讲授工作中的实际疑难问题并于解答。

  第四周

  内部领导培训,通过培训与工作相结合,进一步提高员工工作的能力。

  十二月培训内容

  第一周

  邀请培训讲师,根据公司的培训需求,确定培训课程。

  第二周

  邀请培训讲师,根据公司的培训需求,确定培训课程。

  第三周

  部门内部培训,主管对下属按工作需求进行培训。

  第四周

  员工按培训内容,自我总结

  河南省企业管理咨询协会艾增献评:企业对员工进行培训是为了让员工了解公司的基本情况,各项制度等,是为了让员工在岗位上更好的发挥才能,忠于企业,为企业的发展贡献力量。因此,及时评估培训效果是必要的。

  员工培训计划方案(二)

  一、新员工培训目的

  (一)为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气

  (二)让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望

  (三)让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台

  (四)减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司

  (五)让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感

  (六)使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系

  (七)培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法

  (八)使新员工了解公司规章制度,以便更好地遵守公司规章制度

  (九)使员工懂得安全方面的知识,保证安全工作。

  二、新员工培训内容

  1.就职前培训(人事负责)

  第一天(培训负责:田盼)

  新员工报到须知

  企业基本信息

  公司规章制度及流程

  具体应包括:

  (1)公司的地理位置,公司的电话、网址、经营范围等。

  (2)员工的`工作环境,包括办公室的设施、其他工作的辅助设施,如电脑、复印机、传真机、总经理办公室、主管办公室等。