五要以上率下抓落实。

　　领导干部是抓落实的第一责任人，必须树标杆、做示范。，把工作重心放到招商引智、征地迁居、农村基层、信访维稳、行政服务一线，放到重点工程、重大项目现场，放到工作困难、条件艰苦、群众意见大的地方，扎实做好解决问题、疏解矛盾的工作，把实干汗水洒在工作一线，把良好形象树立在群众中间。，严格执行常委领办负责、“六定”(定牵头领导、工作标准、完成时限、责任主体、督办人员、奖惩方法)工作法、现场一线办公等机制，面对工作主动上，面对矛盾带头干，切实把加快发展的干劲鼓起来，把推动工作的责任担起来。，把勇于干事、敢于扛事、善于成事，作为一种价值体现，把为发展出力、百姓干事，作为最大的“选票”，不贪一时之功、不图一时之名，多干打基础、利长远的事，努力以领导干部的身先士卒，带动形成干实事、求实功、促实效的浓厚氛围。

　　六要改进作风抓落实。

　　作风建设永远在路上。要在“严、紧、细、实、真”五字上下功夫。，就是管理要严，推动工作要严，抓班子带队伍要严，切实治理各种“不严不实”问题，严管严查“四风”的新形式新动向;，就是今日事今日毕，绝不延时拖时，接受任务不讲条件，执行任务不找借口，推动各项工作上紧发条，加紧节奏，紧张有序推进;，就是以严谨细致的作风，找准矛盾的关键点、解决问题的切入点、协调关系的平衡点，选择最佳时机和最佳方式寻求突破;，就是一项一项抓落实、一步一步抓推进，年初怎么布置、年终怎么兑现，不拉“阵势”，不摆“架势”，不造“声势”，不做“假大空”的表面文章，不搞为形式而形式的形式主义;，就是讲认真，用真心，使真劲，凡是上级明确的“规定动作”、区委定下的决策部署、人大通过的工作决议，都不折不扣执行到位，使之转化为发展实效。