终止劳动合同

时间:2021-08-31

【精华】终止劳动合同3篇

  在人民愈发重视法律的社会中,合同的法律效力与日俱增,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编为大家收集的终止劳动合同3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

终止劳动合同 篇1

  根据双方签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之一( )原因,决定从 年 月 日解除 / 终止与乙方签订的劳动合同。

  1、 合同期限届满,不再续订新的劳动合同;

  2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;

  3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

  4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

  5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;

  6、 乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

  7、 乙方被依法追究刑事责任;

  8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;

  9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;

  10、 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;

  11、 经甲乙双方协商一致解除本合同;

  12、 法律规定的其他情形;

  13、 其他劳动合同约定的条款:

  甲方按照国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:

  1、 不予支付经济补偿金;

  2、 按照合同规定,支付经济补偿金共计 元(汉字大写)。

  本协议书一式三份,甲方二级用工部门和乙方各执一份,医学部人才服务与培训中心备案一份。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  法定代表人

  或委托代理人(签字盖章):

  签约日期: 年 月 日 签约日期: 年 月 日

终止劳动合同 篇2

  用人单位:

  劳动者姓名: 性别:身份证号码:

  因以下第 项

  1、劳动者辞职或自动离职;2、用人单位提出解除合同;3、劳动合同到期终止合同;4、劳动者享受养老保险待遇;5、其他原因劳动合同终止的.(辞退、开除、

  除名) 。双方合同期限 年 月日至 年 月 日,工作岗位: 劳动者在用人单位工作年限 年 ,本人本单位缴纳失业保险年限 年 月,自年 月 日解除或终止劳动合同,现报去备案。

  职工:(签字)

  单位:(盖章)

  劳动人事局(盖章)

  年 月 日

  说明:

  1、解除或终止合同均应填写本备案书,备案时单位应持《劳动合同》文本作为审查依据。

  2、本备案书一式五份,单位二份,本人档案一份,社会保险处、劳动就业办公室各一份。

  3、此备案书不影响劳动关系双方发生劳动争议时的申诉权利。

  4、解除合同书备案后,按照《劳动合同法》规定,向劳动者履行告知义务,告知其档案转移和保险手续的办理情况及进行失业登记的事宜。

终止劳动合同 篇3

  同志:

  本单位与你签订的劳动合同,因

  原因,依照决定于 年月日与你终止(解除)劳动合同。如未找到新的用人单位,请于终止(解除)劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

  (单位盖章):

  年 月日

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