美容院劳动合同

时间:2021-08-31

关于美容院劳动合同

  在不断进步的社会中,关于合同的利益纠纷越来越多,它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编整理的关于美容院劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》及公司有关制度规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同,共同遵守以下条款:

  一、甲方因经营(工作)需要,经考核聘用乙方在___岗位工作,担任职务,合同期限自20___年__月__日起20___年__月__日止。在合同期内,甲方有权根据经营(工作)需要及乙方的表现调整乙方的岗位和职务。

  二、甲方实行同工同酬、易岗易薪制,按乙方当前的工作岗位和职务月工资定为___元,其它项目工资按劳所得。

  三、乙方应严格遵守甲方的工作制度,在非规定休息日休息的均视为无薪休假,不计发工资,情节严重的,倒扣工资。

  四、合同期内,乙方工作表现优秀,在续签合同的前提下,甲方将提供乙方外出学习进修机会,学习费用由乙方负担。在学习期间不计发工资及补贴。

  五、在合同期内,乙方若有以下行为,甲方有权及时解除本合同,并且不做任何补偿。

  1、合同期内,经过进一步考核,发现乙方不符合甲方用工条件的.;即工作期间不服从安排的。

  2、严重违反美容院制定的规章制度的。

  3、严重失职、营私舞弊,即在当班期间,使美容院产品丢失、损坏,对甲方造成重大损失的。

  4、被依法追究刑事责任的。

  六、在下列情况下,经甲、乙双方协商一致,可改签长期正式劳动合同,同时解除本合同。

  1、乙方申请,经甲方进一步认定乙方工作优秀的。

  2、因甲方经营(工作)需要发生变化需延长乙方合同期限,并经乙方同意的。

  七、乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金元,若解除合同需提前30天以书面形式通知甲方,离岗前应交回在岗期间公司发给的制服、资料等所有公司财物及有关证件。合同未到期离岗或提交书面离岗申请未满30天而离岗的,甲方不予退还风险抵押金,并且按风险抵押金的___%赔偿违约金。

  八、合同期内乙方造成的所有欠款,应在甲方规定的期限内负责追回,甲方亦可直接从乙方工资中扣除;离岗前欠款未追回的,甲方有权直接向乙方担保人追回,乙方担保人负有连带责任。

  九、本合同一式两份,自甲、乙双方签字盖章之日起生效,任何一方违反本聘用劳动合同所造成经济损失的,应根据后果和责任大小承担责任。

  未尽事宜,具体问题具体解决。

  甲方(签章):

  乙方(签章):

  担保人(签章):

  20___年__月__日

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