正式职工劳动合同

时间:2021-08-31

正式职工劳动合同

  随着法律观念的日渐普及,很多场合都离不了合同,它可以保护民事法律关系。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编整理的正式职工劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  正式职工劳动合同1

  甲方:

  住所:

  联系电话:

  乙方:

  住所:

  联系电话:

  甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规,经平等协商,订立本合同。

  一、合同期限

  1、有固定期限:从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2、无固定期限:从_______年_______月_______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

  3、以完成一定的工作为期限:从_______年_______月_______日起至工作任务完成时止,并以完成工作任务为标志。

  4、双方同意本合同有效期的前_______个月为试用期。

  二、工作内容

  1、乙方的工作岗位:

  2、地点:

  3、部门:

  4、工种或职务:

  三、劳动报酬

  1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度,确定乙方的工资不低于_______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。

  2、甲方每月_______日向乙方支付货币工资。

  四、社会保险

  甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

  五、劳动保护和劳动条件

  1、甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行工时制度。

  2、甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

  六、劳动纪律

  甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

  七、劳动合同的变更、解除、终止

  1、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

  2、变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

  3、乙方合同期未满而依照《劳动法》第_______条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方经济损失。

  八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的.发放

  解除或者终止本合同,经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。

  九、违反本合同的责任

  1、违反法律、法规规定,单方面解除本合同的。

  2、未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的。

  十、因履行本合同发生争议的解决办法

  双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决。协商不成的,可自争议发生之日起_______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者自争议发生之日起_______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

  十二、双方需要约定的其他事项

  本合同一式_______份,双方各持_______份,具有同等法律效力。

  甲方(签字):

  签订地点:

  _________年________月______日

  乙方(签字):

  签订地点:

  _________年________月______日

  正式职工劳动合同2

  一、劳动合同期限:

  1、从 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、试用期从 年 月 日起 年 月日止。(□无试用期)

  二、乙方的工作岗位 工作地点 。

  三、乙方的工作时间:乙方执行标准工时制,甲方保证乙方法定休息休假权利。

  四、劳动报酬:乙方试用期工资为 元/月;试用期满正常工作时间工资为:□1、计时工资: 元/月。□2、计件工资:以确认公布产品单价为准计件,不低于 元/月。

  五、社会保险、劳动保护及其他:甲、乙双方按照法律规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

  六、其它约定条款:

  1、甲方有权根据公司经营和工作的实际需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位、职务,乙方工作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更。

  2、甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方进行绩效考核,并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水平进行调整。

  3、乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理,按时完成甲方分配的工作任务。

  4、乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权。

  5、乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的,甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何费用。

  6、甲方根据自身业务特点,有权安排乙方在晚上或休息日加班,并在业务淡季补休。

  劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止,以及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等,均必须按照法律法规有关规定进行。

  本合同一式两份,用人单位盖章后,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(用人单位名称):(盖章)

  法定代表人(负责人):

  联系电话:

  甲方联系人:

  联系电话:

  年 月 日

  住址(通信地址)

  乙方(职工)姓名:

  联系电话:

  住所地:

  居民身份证号码:

  年 月 日

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