幼儿园食堂工作人员聘用合同

时间:2021-08-31

幼儿园食堂工作人员聘用合同

  现今社会公众的法律意识不断增强,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编精心整理的幼儿园食堂工作人员聘用合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  甲方:

  乙方:

  根据民办非企业单位用人办法的'有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

  第一条 聘用合同期限

  本聘用合同期限为: 年;自年月至 年月。

  第二条 聘用岗位及其职责要求

  (一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方担任甲方炊事员工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。

  (二)热受本职工作,树立一切为幼儿服务的思想,努力提高服务质量。

  (三)努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,花色品种多样,促进幼儿的食欲,保证营养的质量。

  (四)严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒

  (五)注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。

  (六)严格执行幼儿园的作息制度,按时将饭菜备好。

  (七)虚心听取意见,服从园长安排和管理。

  (八)积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。

  (九)乙方必须身体健康,无任何传染病。

  (十)乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。

  第三条 工作报酬

  (一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,以货币形式按月支付乙方每月 元的工资。

  (二)享有园方给予各种奖励。〈具体见我园奖惩制度〉。

  第四条 聘用合同的终止与解除

  (一)聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。

  (二)聘用期间,如乙方违反园务制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。

  (三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。

  (四)因行业及特殊性,乙方如果中途提出解除合同,需提前1月告知甲方

  (五)如乙方在试用期满后,不能胜任所聘岗位,本合同终止。

  (六)因本岗位的特殊性,年龄不能太大,如年龄太大,甲方解除本合同。

  第五条 附则

  (一)本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。

  (二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。

  (三)本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。签字盖章后生效。

  甲方:乙方:

  年月日 年 月 日

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