聘用合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

　　第一条 甲方提供场地与品牌资源，并负责整体运营及市场招生管理工作。

　　第二条 乙方的任务：乙方负责 的相关教学工作。

　　课程名称：

　　教学时间： 由甲方统筹安排

　　第三条 甲方的权利与义务：

　　1.为乙方提供教学工作需求的条件;

　　2.根据工作需要和**艺术学校的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;

　　3.对乙方的教学工作进行考核;

　　4.依据考核、考查情况对乙方实施相关奖励;

　　5.年末甲方将根据本年度所有教师的考核结果，评出的优秀教师，给予相应奖励。

　　6.按照本协议及**艺术培训学校有关规定，给予乙方从事教学工作应得的课酬及奖金。

　　第四条 乙方的权利与义务：

　　1.认真如实填写教师信息表;

　　2.严格按照课程教学计划教学大纲授课。授课一周内将自己所任课程的教学进度交中心教务处审查，合格后备查;

　　3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学督查，并及时参加中心组织的教研活动，参加中心组织的相关会议;

　　4.在乙方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;

　　5.在甲方进行招生过程中，乙方有义务配合甲方招生;

　　6.在合作期内，必须服从统一管理，不得擅自解除合作协议;

　　7.根据本协议及**艺术培训学校的有关规定取得甲方支付的课酬及奖励。

　　第五条 甲方支付乙方报酬的形式：

　　1.课时费的支付：每次课程为180分钟，90分钟休息一次，每月按课时计算：8人(含8人)至16人(含16人)保底100元/次;超过16人每多1人加5元/人次;8人以下按照学生实际人数五五分配(注：安排免费体验试课的学生则不算人数。)

　　2.课时费支付时间：每月15日支付上月课酬。

　　3.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末可视情况给予乙方奖励。

　　第六条 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前一个月通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议所教全年课时数相应全额酬金的违约金。

　　第七条在合作期间，乙方不得在甲方周边2公里以内进行相同教学活动，并且不得将甲方的生源直接或者间接转入其他同行机构或个人，否则甲方有权立即终止本协议，并要求乙方支付第六条中所涉及的违约金或向相关部门提起申诉。

　　第八条 本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

　　第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，交有关仲裁机构仲裁。

　　甲方(盖章)：_________________ 乙方(签字)：_________________

　　甲方代表(签字)： _____________ 身份证号码 ：_________________

　　__________年____月____日 _________年____月___日

聘用合同 篇8

　　用人单位：

　　职工姓名：

　　甲方：（用人单位）乙方（劳动者）

　　名称：xxx

　　名称：

　　法定代表（主要负责人）：

　　身份证号码：

　　住所（地址）： xxx

　　联系电话：xxxxxxx

　　联系电话：

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、 聘用合同工作性质与期限

　　乙方同意按甲方工作需要，在_______岗位工作，完成该岗位承担的工作任务。合同期从_____年___月___ 日起至法定

　　或约定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从____年____月_____日起至____年___月___日止。

　　二、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的

　　劳动保护用品。

　　（二）甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防

　　止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　三、劳动报酬

　　（一）乙方在试用期期间工资为： 。合同期期间基本工资：元，奖金按

　　（二）甲方定每月10日为发薪日，若有特殊原因，将另行通知。

　　四、甲方的权利和义务

　　（一） 甲方的权利

　　1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知限制：

　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

　　（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事责任的；

　　（5）乙方连续3个月工作被确定为不称职的；

　　（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同

　　达成协议的；

　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　（5）乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　（二） 甲方的义务

　　1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和

　　规章制度的教育与培训。

　　五、乙方的权利和义务

　　（一） 乙方的权利

　　1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得物质鼓励的权利。

　　2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、福利待遇。

　　3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　（二） 乙方的义务

　　1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，正式员工应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　六、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1．提出书面通知；

　　2．填写《员工离职通知书》

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3．交接工作；

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　七、本合同自甲乙双方签字之日起生效。双方必须严格执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：________________乙方（签名）：

　　代表：________________________ ________年________月__ _ ________年________月