聘用合同 篇7

　　一、聘方（甲方）：

　　新世纪幼儿园 法人代表（负责人）：

　　聘方（乙方）：

　　住址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

二、聘用刻日：

　　自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日

三、礼聘待遇：

　　1．每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计较。

　　2．奖金：按教师考评方案兑现．

　　四、其它事宜：

　　1．乙方要从命黉舍（甲方）的放置，严酷遵守黉舍的各项规章轨制，忠厚饯行《教师法》、《教育法》等法令律例，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失踪职，不能胜任，不从命黉舍放置，与同事、不能和学生亲善相处，教学质量低下等晦气于黉舍工作的现象，黉舍有权半途解职并酌情扣除其未发金钱，非凡严重者要依法究查相关法令责任．

　　2．押金：乙方一个月工资80%

　　3．乙方在聘期内未经黉舍许可（或解职）不得随意告退外流、进修、离岗等，否则扣除其押金及所有未发金钱，同时是以给黉舍造成严重损失踪者要依法究查相关法令责任。乙方在本校外所发生的一切事情，甲方不付任何责任。

　　4．乙方在聘期被黉舍解职或经黉舍许可自动告退，次和谈自解职之日起无效．

　　5．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。乙方聘期已满位续聘并交清各类财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情措置。

　　6．本和谈自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：（签字或盖章）

　　乙方：（签字或盖章）

　　合同签定日期： 年

聘用合同 篇8

　　甲 方：_______ __（聘方）

　　乙 方：_______ __（受聘方）

　　甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

　　第一条 乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。

　　第二条 乙方的聘任职务是公司兼职会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务。

　　第三条 甲方的权利和义务

　　（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

　　1．为乙方安排财务会计工作，分配任务；

　　2．监督检查乙方工作情况；

　　3．在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；

　　（二）甲方须履行的义务：

　　1．使乙方每月按时获取劳动报酬；

　　2．为乙方履行职务提供一定的工作条件；

　　3．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；

　　第四条 乙方的权利和义务

　　（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：

　　1．依法履行会计师职务；

　　2．获取劳动报酬；

　　3．对公司的管理工作提出建议；

　　4．辞职（须提前三个 月提出书面申请）。

　　（二）乙方须履行的义务：

　　1．遵守公司的各项规章制度，接受公司的领导和监督，服从工作安排；

　　2．在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；

　　3．不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；

　　4．管理爱护好甲方的有关财产和设备，如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；

　　5．不断提高自己的实际工作能力和业务素质；

　　6．自行承担人身安全责任。

　　第五条 劳动报酬和福利待遇：

　　（一）甲方每月付给乙方基本报酬_ _元/月。

　　（二）因工作需要，出差时，出差补助按规定标准。

　　第六条 合同的变更和解除

　　（一）在下列情况下，公司有权单方解除合同：

　　1．应聘会计师违反公司规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；

　　2．应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德；

　　3．应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；

　　4．应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。

　　（二）在下列情况下，合同自行解除：

　　1．应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务____ ___个月；

　　2．一个月无故不做帐；

　　3．公司被撤销。

　　（三）在下列情况下，合同可以变更：

　　1．双方协商之；

　　2．因国家政策法令发生变化时。

　　第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。

　　第八条 合同期限

　　本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

　　第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。

　　第十条 本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方（签章）：_____ ____ 乙方（签章）：_________

　　代表人（签章）：______ ___

　　地址：_____ ____ 地址：______ ___

　　电话：____ _____ 电话：______ ___ _________年____月____日

聘用合同 篇9

　　甲方（聘用单位）名称:

　　地址:

　　法定代表人（委托代理人）:

　　联系电话:

　　乙方（被聘用者）姓名:

　　身份证号码:

　　身份证地址:

　　家庭住址:

　　联系电话:

　　甲乙双方经充分协商，由甲方公司决议、董事长批准，聘请乙方担任甲方公司____________一职，双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守下列条款：

　　第一条 聘用期限

　　1. ______年______月____日起至______年_____月____日止。聘用期_____年。其中试用期为_____至_____个月。

　　2. 根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

　　第二条 工作职责、内容和工作条件

　　乙方的工作职责、工作目标及绩效考核指标参看《职位说明书》、公司绩效考核制度及其他有关规定；

　　第三条 乙方薪金及福利待遇

　　1. 聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由月度工资 、年终奖金 和绩效奖励 三部分组成。

　　2. 计算方式为：年薪=月度工资+年终奖金+绩效奖励

　　3. 年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币___ __万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标则按比例扣减。

　　4. 岗位工资：为______元/月，按月发放，每月工资采取月薪后发制，于次月15日左右由公司财务统一发放。试用期间岗位工资以双方约定标准执行。

　　5. 年终奖金：为人民币____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。

　　6. 绩效奖励：奖励为乙方按本协议履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，经公司审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

　　7. 提成/佣金：乙方管辖团队业绩考核、管理提佣、个人业绩提佣等参照公司绩效考核办法执行。

　　8. 社会保险：甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。甲乙双方根据社保规定各自承担交纳部分。

　　9. 其它福利和休假：按公司员工福利政策和相关休假制度执行。

　　第四条 乙方的禁止行为：

　　1. 乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让；如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任。

　　2. 未经甲方同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不限于转让、抵押、质押、出租、赠与等；

　　3. 协议期间不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

　　4. 乙方不得利用职位谋取私利，或违反公司其它制度的行为；

　　5. 乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经甲方同意，不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权单方面解除《聘用协议》；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占、挪用所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定乙方职务的聘用。

　　第五条 聘用合同的终止、解除、续订和变更

　　1. 本合同期限届满，即行终止；

　　2. 本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

　　（2）连续一年考核不合格。

　　（3）严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

　　（4）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

　　4. 有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

　　（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　（3）乙方不能履行合同。

　　5. 甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

　　6. 乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

　　（2）患病或负伤，在法定医疗期内。

　　（3）国家法律、行政法规规定的其它情形。

　　7. 有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

　　（2）国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　8. 经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　第六条 违约责任

　　1. 由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

　　2. 甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照_______________支付违约金；

　　3. 乙方违约责任：

　　（1）执行公司做出的各种决议不力或者拒不执行的，由公司给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

　　（2）对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由公司做出警告直至解聘的决定。

　　第七条 其他事项

　　1. 甲方的公司章程、规章制度和乙方的职务说明书、绩效考核指标均是本协议的组成部分。

　　2. 乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用协议约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用协议约定的内容为准。

　　3. 本协议未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本协议的组成部分。

　　4. 甲乙双方因实施聘用协议发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。

　　5. 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后生效。

　　甲方（代表）签章： 乙方签章：

　　年 月 日年 月 日