解除劳动合同的情况

　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;

　　3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作;

　　4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害;

　　5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

　　劳动合同解除协议书范本

　　协议编号：

　　当事人双方：

　　甲方：

　　(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

　　乙方(员工)：

　　(住址、邮政编码、电话、身份证号)

　　鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的'规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

　　第一条　甲方的义务

　　(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。

　　(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。

　　(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

　　第二条　乙方的义务

　　(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;

　　(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

　　(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

　　第三条　违约责任

　　本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

　　第四条　其他

　　从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。

　　甲方：(盖章)　　　 乙方：(签字)

　　法定代表人或委托代理人：(签字)

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