【精品】聘用合同3篇

时间:2021-08-31

  在人们关系越来越紧密的社会中,我很多时候都不得不用到合同,签订合同可以强化双方当事人的守法意识。可是拟合同的时候总难免遇到问题,我们该如何是好呢?下面是关于聘用合同3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【精品】聘用合同3篇

聘用合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  根据中心发展及教学的需要,结合实际,经甲乙双方协商一致,达成如下协议:

  一、甲方在 年 月 日至 年 月 日,聘请乙方担任 课程的教学工作。

  二、甲方职责:

  1、甲方按 课程 元/课时; 课程 元/课时的标准间向乙方支付工资,每十次结算,在乙方教学过程中,学生人数每增加一名,甲方向乙方给付 元作为奖励。(但最少人数不得低于 名),如有乙方介绍过来,每人所交第一次学费当中提成10%。

  2、开学前向乙方提供授课计划,上课时间,学生点花名册,课程教学大纲、教学音乐及其它教学所需材料。并每周义务的对乙方进行辅导培训,并提供乙方每年当中有进修机会(学杂费由乙方承担)。

  3、甲方有权对乙方的教学进度,平时上课情况进行调查,从而肯定成绩,指出不足,乙方无正当理由应听取甲方的建议。

  三、乙方职责:

  1、应经常主动与本中心负责人联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查日常教学评价,及时反映学生的学生要求,对甲方的教学管理可提出意见或建议。

  2、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的学生以适当的安排时间补习,对学生如有突发意外情况的,乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。

  3、乙方发生特殊事由不能按时间上课的,应提前一天通知甲方,事后由甲方安排乙方给学生上课。反之,甲方如因故停课,应提前一天通知乙方。

  四、在下列情形之一者,本中心有权扣留乙方的定金工资。

  1、在中心做兼职舞蹈老师的同时,不应在其它舞蹈学校或健身房、培训点兼职或全职教学。

  2、在工作期间,非自然因素旷课的,每次给予100元人民币处罚。

  3、甲方因未及时发放课酬(工资)或未按约定提供必要的教学设备、设施,乙方以单方面解除合同。

  五、本合同的变更,终止与解除

  1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方擅自变更合同。

  2、如乙方有特殊原因想解除合同,须提前30日书面形式通知甲方,反之,甲方想解除合同,也应提前30日通告乙方,如没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿10次课的酬薪。双方达成一致,按原签订程序变更合同。

  3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除。

  4、本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字有效。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  代表(签字): 签约时间:

聘用合同 篇2

  甲方(聘用单位):(以下简称甲方)

  乙方(受聘人) : (以下简称乙方)

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1.合同有效期:

  (1)自 ,合同期为 年。合同期满聘用关系自然终止。

  2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  第二条 工作岗位

  1.乙方受聘为兼职 ,全面负责教练部业务及管理工作。

  2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  第三条工作条件和劳动保护

  1. 甲方实行每周工作 时,每周6天的工作制度。

  2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3. 乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

  第四条工作报酬

  1. 经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是兼职健身教练,每月工资参照绩效制度,每月发工资时间为次月的15号。

  第五条工作纪律、奖励和惩处

  1.乙方应遵守国家的法律、法规。

  2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除

  1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

  4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知受聘人。

  A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

  B.乙方不能胜任该工作岗位,连续两个月不能完成私教绩效任务的。

  C. 乙方不履行聘用合同的。

  6.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

  A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的.;

  B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

  C.法律、法规规定的其他情形。

  7. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

  第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

  1.乙方不能胜任工作,经过调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

  2.乙方需遵守竞业规则,若乙方在职期间或离职后去同行业其他公司,乙方不得以任何原因引导教练员及私教客户去他方,否则乙方须赔偿五万元作为甲方的经济损失补偿,同时,甲方保留追究一切经济损失的权利。

  第八条其它事项

  本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。 本合同的未及事项,按国家有关规定执行。 双方认为需要规定的其他事项。

  甲方(签字盖章): 乙方(签字):

聘用合同 篇3

  聘任方:_________(简称甲方)

  受聘方:_________(简称乙方)

  第一条 甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

  为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据_________(以下简称“上述文件”)精神,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

  第二条 聘期

  聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中:_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满,本合同自动终止。

  第三条 乙方的义务

  1.乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;

  2.乙方还应完成下列任务:合同范本

  参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;

  第四条 岗位待遇

  在乙方完成第三条义务、并经考核合格后,甲方兑现乙方基本年薪_________元。

  具体发放按_________中有关规定执行。

  第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除,按_______以及配套细则中有关规定执行。

  第六条 附则

  1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外,甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;

  2.本合同如有未尽事项,甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力;

  3.本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,人事处备案一份,三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

  代表人(签字):_______

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_____________ 签订地点:_____________

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