【实用】聘用合同4篇
时间：2021-08-31在当今不断发展的世界，合同对我们的帮助越来越大，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的聘用合同4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
聘用合同 篇1
甲乙双方本着平等、友好的原则，经协商一致，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。
应聘条件
1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄年以上；
2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格；
3.接受并认同本公司的管理规定，服从管理；
4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；
5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；
6.无饮酒、等不良行为；
7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。
第一条协议期限
自______年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期____个月。期满本协议即行终止，如双方满意，可另行协商续签。
第二条岗位
乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。工作期间，乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求（详见“驾驶员内部管理办法”）。
第三条安全纪律教育
甲方负有对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、驾驶安全及有关规章制度的教育和培训的义务。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如有违反，视情节轻重，甲方可依据本公司的规章制度进行处理，直到解除本协议。
第四条作息时间
甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口头或书面提出，经甲方同意后调休。
第五条薪酬
乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付工资元；其中试用期工资元。
第六条协议解除
1.在试用期内，不能胜任岗位工作的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》、《从业资格证》的；
5.被依法追究刑事责任的；
6.经甲乙双方协商一致，同时同意解除本协议的。
第七条违约责任
甲乙双方任何一方无故违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和安庆市有关规定承担赔偿责任。
第八条本协议未尽事宜，双方协商解决。
第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）乙方（签章）
身份证：
手机号：
年月日
聘用合同 篇2
甲方: 地址:
乙方: _ _ 身份证号:
根据《中华人民共和国执业医师法》等有关法律规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方为（ ）。
一．聘用合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日为有期限合同。 合同到期，双方可续签或根据双方约定重新签约。
二．岗位职责与工作要求
1．甲方安排乙方在 工作。
2．乙方需持有岗位要求的专业技术资格证书并注册（备案）至本机构；
3．乙方需遵守国家的法律、法规，遵守甲方各项规章制度，按时按质完成工作任务。
三．工作报酬
1．甲方经与乙方约定劳务报酬实行绩效（≥ ％）年薪制；
2．乙方享有参加民主管理、获得奖励等权利。
四．聘用合同的终止、解除及违约责任
聘用合同的.终止：
1．聘用合同期满的；
2．本部被撤消或解散的。
聘用合同的解除：
1．受聘人员医师定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；
2．甲方未按照约定支付报酬，乙方可单方终止合同。因故解除合同由责任方负责。
五．经济补偿
1．双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定；
2．因乙方原因要求提前解除合同，应提前一个月通知甲方并退回已支付报酬。
六．双方认为需要约定的其他事项
1．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，注册备案机关一份。
2．本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方代表（盖章）： 乙方：
日期： 日期：
聘用合同 篇3
甲方：
乙方：
乙方身份证号：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方担任本公司的文员，聘用期限为1年，自年 月日至 年 月 日，其中试用期为3个月。试用期内，乙方不胜任岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，试用期计入本聘用合同期限。
二、乙方必须严格遵守以下劳动纪律：
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和职业道德要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育；
2 、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育,视情节严重予以罚款，严重者解聘；
3、乙方泄漏甲方机密，造成甲方损失的，视情节严重追究乙方法律责任。
4、接待客人要热情、有礼貌。客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
三、工资报酬和待遇：试用期三个月，每月支付乙方报酬 1500.00元。
四、甲方提前三十日以书面方式通知乙方，可以解除本聘用合同；乙方提前三十日以书面方式通知甲方，可以解除本聘用合同。如果乙方未提前三十日以书面方式通知甲方，甲方将视情节严重，扣发乙方7天到15天工资。聘用合同期满，双方协商一致，可以续聘；双方协商不再续聘的，合同终止。
五、违约责任：
１．甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。
２．乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。
３．乙方在工作中因个人原因造成甲方或其他公司和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。
六、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本 合同具有同等法律效力。
七 、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月日 年 月 日
聘用合同 篇4
甲方：
乙方：
为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在 地区的产品销售员，为互惠互利，促进销售，经双方商议，协议如下，望双方共同遵守。
一、聘用期： 年 月 日一 年 月 日止（共 年，含三个月试用期）。
二、基本指标任务：
从受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售，并完成双金属带锯条20根（约70米）的月基本定量任务，余后每月按不低于25％递增；每季完成1台锯床销售。
三、底薪工资：
乙方完成月指标任务（以款到帐），甲方发给底薪工资 元／月。个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行承担。
四、销售对象及底价：
l、销售对象：“天成”牌系列双金属带锯条及由甲方提供的金属切割机床和四件。
2、带锯条销售底价（焊接费另计）：
a、“天成”综合型：19 x 0．9 （ ）/米；27 x 0．9（）/米；41 x1.27（）米；41x1．27（ ）／米
b．“天成”加强型：19 x 0．9（ ）/米；27 x 0．9（）/米；34 xi．06（ ）/米；41x1.27（ ）米
c．金属切割带锯床（详见价格表）
五、业绩计提、要求
1、执行销售提成大包干制，即：由乙方自负劳务信息费、市内运费，差旅费、应酬费，节余归己。
2、锯条计提：同一用户，第一笔计提按：（销价一底价）x0.8x0.7，第二笔计提按（提价一底价）x0.8x0.6，余后全部按第二笔计提。
3、通过其他产品销售揽进锯条，按以上方法计提。
4、机床、配件计提按：（销售价一底价一运杂费）x0．8x0.6。
5、甲乙方合作成交业务计提：①锯条：（销价一底价）x0．8x0.55；②锯床配件：（销价一底价一运杂费）x0．8x0.55。
6、所有产品原则不能低于底价销售，特殊情况需经甲方同意后方可实施，并且原则不能提成，计入业绩，余后平衡处理。
7、原属甲方用户业务不计提成。
六、结算：按月考核结算，以款到帐为准。方法：扣除规定的月基本指标任务后，余额部分按计提方法结算并一次性支付乙方，特殊情况由甲方作出支付时间，但不超过一个月。若乙方未完成指标任务，可暂由甲方预支费用，由余后业务冲抵，但不超过1个月。
七、其他要求：
l、以上锯条，乙方若在石家庄地区（含各地县市）销售，必须要高于底价10％销售，特殊情况需经甲方同意后，方可实施。
2、所有产品实行全额款到帐后发货，不赊帐欠款，特殊情况经甲方批准后，方可实施。
3、乙方不得在甲方产品用户中进行促销，否则将解除协议，造成损失甲方有权追究乙方经济责任。
4、乙方须服从甲方安排的临时性任务，如：内务、送货、接货、催款、出差等。
5、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，工作任劳任怨，持证上岗。
6、严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。
7、爱护甲方一切办公设置，损坏照价赔偿，讲求卫生，做好防火防盗，节约用水用电工作，安全第一。
8、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。
9、所收货款（支票、汇票、现金）原则必须当天交予甲方财务主管和负责人，并办理交接手续，否则，造成损失乙方自行承担。
10、乙方连续三个月完不成甲方指标任务，甲方有权解除协议。
11、甲乙若一方要求解除协议（不含试用期），需提前1个月通知对方，甲乙方须积极配合，5日内完成交接好一切工作手续。否则，造成损失甲。乙方有权追究对方经济责任；协议解除后，乙方业务当属甲方所有，乙方不再计提。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有法律效力，未尽事宜，协商解决。此协议自签字之日起生效。
甲方： ； 乙方：
年 月 日 ； 年 月 日
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