雇佣合同 篇5

　　甲方（用人单位）： 乙方：

　　名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码：

　　通讯地址： 通讯地址：联系电话： 联系电话：

　　鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：

　　一、双方约定本协议期限：

　　1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。

　　二、工作要求：

　　1、甲方聘用乙方从事工作内容为

　　2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。

　　3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。

　　4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。

　　三、劳动保护和工作条件

　　1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的 劳动保护用品。

　　2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。

　　四、工作报酬待遇：

　　1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退 休人员，甲方将不承担其社会保险费用。

　　具体支付标准如下：乙方薪酬为税后 元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。

　　2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。

　　五、发生下列情形之一，本协议终止：

　　1、本协议期满的。

　　2、双方就解除本协议协商一致的。

　　3、乙方严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。

　　六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另一方。

　　七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　八、乙方同意医疗及相关费用自理。

　　九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金 元，甲方可在乙方工资内直接扣除。

　　十、合同到期后处理办法：

　　1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议；

　　2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经济补偿金或 任何其他费用。

　　十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对一致的复印件以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证或采取其他手段导致乙方年龄错误的，甲方仅按本协议对乙方承担责任，且乙方需承担违约金元。 十二、因本协议属于民事范畴的雇佣关系，乙方不享受劳动法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待遇，甲方仅按《民法通则》等民事法律法规对乙方承担责任。

　　十三、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司所在地人民法院管辖。

　　十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）

　　法定代表人：

　　（或委托代理人）

　　年 月 日 年 月 日

雇佣合同 篇6

　　甲方(用人单位)名称：___________

　　地址：________________

　　法定代表人(主要负责人)： ___________________

　　乙方(劳动者)姓名：________

　　性别：__________

　　年龄：________

　　身份证号码：______________

　　现在住址：________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　本合同期限从________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止，共_______ 年。其中试用期从 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止，共______ 个月。

　　第二条 生产(工作)任务：

　　甲方安排乙方从事 _________________________工作。

　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________ ，承担任务，担任______________ 工种。

　　乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________ 。

　　第三条 劳动(工作)条件

　　为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：

　　(略)

　　第四条 劳动纪律

　　1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________ 。

　　2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条 工作时间和劳动报酬

　　1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

　　2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： (略)

　　3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

　　第六条 保险和福利待遇

　　1.甲方按乙方工资总额的_____ %，乙方按不超过本人工资的 ___

雇佣合同 篇7

　　订立合同书人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

　　第二条 乙方的职务或工种为：

　　第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务的场所。

　　第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

　　第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

　　第九条 乙方的工作报酬：

　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

　　(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

　　1.乙方每月工作考核记录;

　　2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

　　3.甲方盈利状况;

　　4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

　　第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

　　第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

　　第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。

　　第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　　订立合同书人

　　甲方：签约代表人： (签字) 职称：

　　乙方(姓名)： (签字) 身份证号码：

　　年月日：