当班长时觉得班主任真轻松,把什么工作都交给我,最让我头疼的就是搞班级活动,因为要让一群有思想的年轻人达成对活动的共识,自愿出钱出力是很难办到的事。现在突然发觉,自己已经当了近五个月的班主任了,而领导的对象是一群心智还处于蒙昧状态的小孩。其间的落差之大可想而知,于是,在浑浑噩噩中接受了这样的差事,并在半梦半醒的状态中搜寻着有关一年级的所有东西。
一年级(1)班,在我和朱老师的合作下稳步前进,当然更多的时候我只是个配合者,学习者。所以根本谈不上有什么完整周密的工作计划,更谈不上根据计划实施情况而作出的工作总结,有的只是这些日子以来的一点工作体会,愿与大家分享。
一、家访——一年级工作的前奏
根据要求开学前必须把班上所有孩子的家都走访一遍,36个(还有2个是开学后来的),天哪!抱着去看看孩子的心态,在小区里整整穿梭了三天(2天是雨天)。依靠心理学教育学的知识来观察小孩的行为习惯以及家庭成长环境,所以基本上能够判断出孩子的性格特点。事实证明这对以后的教学工作带来很大的便利。但也有不足之处,就是自己的准备不够充分,对学校细节问题的认识不够,以至于面对家长的提问,或是一知半解的回答或是委婉地拖延时间,这样的一个新老师难免给人留下不信任感,双方都感觉到很有压力。
我明白,紧张的工作从这里就已经开始了。“弓在弦不得不发”……
二、常规——一年级工作的核心
从早上怎样摆放书本怎样读书开始,到放学怎样安静排队怎样打扫,都是手把手教出来的。其间的细节已经记不周全了,总之一切琐碎的无法用语言来形容,真的是只有经历过的人才能体会带一年级的滋味。我居然有这等的荣幸,如此深刻而强烈地感受着这复杂的味道。常规中最核心的概念就是安静,培养一种良好的听课习惯。能够安静地等待老师上课(目前达不到),能够安静地听老师上课(不能完全达到),能够安静地吃饭,能够安静地自习,能够安静地排队。要做到这些谈何容易,不断地使用物质奖励进行正面强化,反复地将表扬与批评结合使用。在不停的罗嗦声中,慢慢地明确要求、形成习惯。采用值日班长制,看到每个人的进步,并委以“重任”,以资鼓励。孩子们也为了能得到此等殊荣,努力表现,效果不错。
三、激情——一年级工作的基调
一年级的孩子都是怀着好奇与紧张的心情走进课堂的,在他们眼里老师就代表了一切,是他们唯一可以依靠和信赖的人,所以很在乎老师的一言一行以及对他们的评价。于是,就有了不管大事小事都向老师报告的习惯。也可以说喜欢一个老师也就会喜欢那门课。在这个基础上,老师的工作激情、态度、方式决定了孩子一生的学习兴致,由此想到,我是要千方百计保护好学生的学习积极性的,再怎么样也不能让一年级的孩子产生厌学的念头。尽管本人性格的影响,激情释放的不够,但孩子们学习的积极性是被调动起来了。整个班级的氛围也是和谐民主的。
四、活动——班级工作的法宝
人在活动的时候,更能增进相互的了解,形成稳固的友谊。我利用班队课、体育活动课,让他们自己排演,自己准备丰富的节目。在参与中体验成长的快乐。开展的活动有:讲故事比赛、优点轰炸、你在我心中、小书法家比赛、读书小明星擂台、迎元旦表演、词语接龙、击鼓传花等等。不管这些活动质量如何,总之是孩子们自己参与的,做与不做怎能一样!要使各种性格不一的孩子能够在大家庭中融洽相处也是不容易的。
一言难尽,以此为记。为下学期的班主任工作做个铺垫,继续努力学习中。
忙忙碌碌的一学期又结束了,回顾这一学期的历程,我做一番反思与总结。
班主任工作千头万绪,如何从这些繁杂的事务中解脱出来,只是起指导、引导作用。我认为班主任必须如同将帅,能够熟悉每位学生的特长、爱好、能力等等方面,能够不局限于那几位成绩优秀学生的管理,而是不拘一格用人才,只要哪位学生哪一方面有特长,就让他负责那一方面,不但班主任的工作压力小了,而且班级的事务也会有条不紊。
在平常,很多的班主任经常谈到对班干部的培养,在我班,差不多有一半的学生就是班干部,他们分管班级中日常事务的各个方面。例如卫生管理人员,又细分为讲台桌的卫生,作业架的卫生,电视机、实物投影仪的卫生,玻璃窗的卫生,瓷砖的卫生,畚斗、纸篓的卫生等等都有专人负责,监督值日生做好值日。这些管理的学生不见得成绩优秀,只要他们有为班级服务的思想,只要他们做事认真负责,就授权于他们,让他们管理,为班级出一份力。我班的汪蕾同学,成绩处于班级中的倒数上的,但是我发现他对班级比较关心,谁扣分了,谁在班级中老老违反纪律等等,他总能在第一时间告诉我,于是我就让他发挥这一特点,让他将每天四项竞赛的扣分纸收集起来,便于统计我班一周来,一月来,甚而半学期来哪些方面扣分比较多,以利于下一周,下个月,下半学期的改正。我发现他担任了这一职务后,不但把工作做得非常的到位,而且他的成绩也进步了不少。
作为班主任老师对学生进行思想品德教育、安全教育等等,如果单纯的`说教,灌输,老师苦口婆心地讲,讲得口干舌燥,嗓门冒烟,但是学生听着觉得枯燥乏味,用学生的一句话来讲就是“耳朵都听出老茧来了”,于是采用一只耳朵进,一只耳朵出的方法来应付,因而效果不见得好。我经过几年班主任工作的摸索后,得出这样的经验:巧用事例,提醒学生干这种事可能会产生的不良后果。
本学期,我协调好与各位任课老师的关系,从他们的口中了解学生其它方面的表现,通过与学生的谈话,了解学生自己或他人的思想动态,通过分析一些学生的行为表现,透过表像看本质,对学生的了解更为全面。我班的学生刘欢欢刚来的时候,真的可以说是三棍子打不出一个闷屁来,不管什么事情总是闷在心中,班级中的事务好像与她无关,即便她被人欺负,她也不声不响,“忍”字当头。从学生的口中得知她是一位领养的孩子,自我感觉低人一等,而同学们对她的遭遇不是同情,而是看不起她,好欺负。看到这种现象之后,首先我找来刘欢欢同学进行谈话,让她充满自信,在老师的眼里,不管是谁,地位是一样的,你不能因为自己是领养的孩子而瞧不起自己。其次,对学生进行教育。在平常的学习生活中,对她总是更多的照顾。挑选容易相处的学生成为她的同桌,多找她谈话等等。她的转变是非常明显的,脸上的笑容多了,与同学的交往多了,成绩进步也是非常的显著。毕业语文考取了优秀,要知道她刚来的时候,语文成绩才70来分。
当然在这学期中,虽然我们班取得了一定成绩,但还有许多不足的地方,在班级的管理过程中还存在着漏洞、缺陷。今后,我们师生将共同努力会做得更好!