业务经理辞职报告

时间:2021-08-31

业务经理辞职报告6篇

  进入一家公司一段时间后,我们可能会面临新的选择,最终与公司告别,这种情况下要提前写好辞职报告。那么辞职报告有什么格式呢?以下是小编为大家收集的业务经理辞职报告6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

业务经理辞职报告 篇1

尊敬的分公司总经理:

  您好!

  您好!我是财险业务经理xx,因个人职业选择的原因,我现在请求辞去在人保财险xx支公司业务经理职位。

  来到人保公司两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。

  我要感谢人保公司两年来对我的培养,从试用到转正,到业务经理,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,各级领导和同事对我的指导、关心和帮助,将使我受益终身。

  我从xx年进入公司,正是xx支公司经营最困难的时候,我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程,同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

  但今因个人工作失误原因,我已决定辞职离开,希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、张总经理的赏识与信任,我将终抱感激之情,也希望公司尽快给我安排交接人员。

  今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激人保公司对我的培养,在我困难的时候,工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

业务经理辞职报告 篇2

尊敬的分公司总经理:

  您好!我是财险业务经理xxx,因个人职业选择的原因,我现在请求辞去在人保财险××支公司业务经理职位。

  来到人保公司两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。

  我要感谢人保公司两年来对我的培养,从试用到转正,到业务经理,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,各级领导和同事对我的指导、关心和帮助,将使我受益终身。

  我从xx年进入公司,正是××支公司经营最困难的时候,我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程,同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

  但今因个人原因,我已决定辞职离开,希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、张总经理的赏识与信任,我将终抱感激之情,也希望公司尽快给我安排交接人员。

  今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激人保公司对我的培养,在我困难的时候,工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。

  请接受我的辞职请求。

  此致

敬礼!

  辞职申请人:

  20xx年x月x日

业务经理辞职报告 篇3

公司领导:

  本人考虑再三,决意就此辞去,另就他途,期与准许。余在公司三载,赖周总相携,诸事顺遂,感念无尽,即今从辞,亦不敢忘;另如李总、朱总,贾总者,平时虽相言不多,交面不繁,然亦长者,体恤良多。及项目组,李、张二经理,不小余智陋,面提耳输,技术、生活多做指点,受益实多,在此无以复言,唯多做感谢,徒表我心。

  今辞去,可为原因者三。

  有言道,父母在,不远游,期或近之,此其一也;

  三年中困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不可得,心灰之,此为其二;

  劳苦三载,东奔西顾,未曾少安,绩或无表,无功亦苦,薪给僵持,无期奈何,是者三。除其而外者,书不尽言,无叙也。

  辞不达意,万望纳言。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  20xx年x月25日

业务经理辞职报告 篇4

尊敬的`领导:

  您好!

  从20xx年到如今,在一起相处了快4年多时间,我也学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会,在良好的环境中工作和学习!在这样的态势下,我选择辞职,我确实有点舍不得,也想了好久!

  选择辞职,不是因为公司或者老板您对我不好,也不是老板您给我的待遇不好,这点您也应该知道,自从来公司正式入职后,我从来都没有提过关于待遇问题的。我选择辞职,主要原因是:虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。而在一个环境里,工作时间长了,人没有了上进的欲望,而且有些倦怠的感觉。其实从xx年的时候,这样的感觉就很明显。而我最不愿意地就是自己在这样的状态里生活与工作。

  自从我离开学校踏入社会的那一刻起,我就有个梦想,要么拥有自己的事业,要么努力做个职业经理人,虽然目前我距离这两个都很遥远,但是我自己的梦想,我不能轻易放弃.要让自己成为独挡一面的能手,我必须放弃眼前的安逸,去新的环境磨砺自己,努力改变自己,突破自己,让自己真正的能够前进与成长。

  而目前,我们公司的管理体系与态势以及组织机构,我觉得都与我自己的梦想不太一致,在这里,我可以取得还算不错的收入,但这个不是我理想的全部。您也是个做事业的人。我想,您能理解我的这个想法。

  我将把手上的业务交接给xx,或者,您可以另外安排一个人,我想在x月下旬左右完成交接工作,当然如果在x月下旬,事情还没有处理好,我会继续延迟时间,直到把一切工作交接清楚。所以广交会我也就不去了,您还是另外安排其他人,让他们做好准备。(附件,是我手上现在正在做的和以前曾经做过客户资料,客户主要特点以及要求的详细情况!请查阅存档!)

  我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请老板尽管分配,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。另外,希望老板不要挽留我,其实,离开公司,我也是很舍不得,但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难,再说,心已经不能定下了,事情也不可能做的很好,我在这里继续呆着,也不会有什么突破,而且这些业务交给小卢,你也应该能放心他能把事情处理好,对公司也不会有什么损失。关于从1月开始的到3月底,我经手的并且我自己收回款子的业务提成,请老板能根据实际情况,结算好了,在任何您方便的时候还是汇给我原来的帐户。

  谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!祝您及各位同仁工作顺利!

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

业务经理辞职报告 篇5

  尊敬的分公司总经理:

  您好!我是财险业务经理xx,因个人职业选择的原因,我现在请求辞去在人保财险××支公司业务经理职位。

  来到人保公司两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。

  我要感谢人保公司两年来对我的培养,从试用到转正,到业务经理,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,各级领导和同事对我的指导、关心和帮助,将使我受益终身。

  我从XX年进入公司,正是××支公司经营最困难的时候,我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程,同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

  但今因个人原因,我已决定辞职离开,希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、张总经理的赏识与信任,我将终抱感激之情,也希望公司尽快给我安排交接人员。

  今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激人保公司对我的培养,在我困难的时候,工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

业务经理辞职报告 篇6

  斗转星移、转眼已经一年,独身来到沈阳,深受德兄和嫂子的关心照顾,深表感谢,如同我的亲哥嫂一样,经常教导我,指正我的不足,教我怎么交往处世,但你们毕竟不能和我朝夕相伴、促膝交心,我的内心世界始终有一种压抑和孤独,由于我不是那种游戏浪荡之人,家中又有父母、孩子,莫名的困惑叫我无法放松,我把所有的心都放在了公司上,想自家的一样,可由于我的性格和方式无法和沈阳融洽,导致我屡出错误,平庸碌碌,不能发挥我的长处和优点,始终接受着各种陌生的工作,让我渐渐失去了工作的激情和信心,加上思儿念家慢慢性格也变的有些孤僻,无法和别人相处,没有一个知心的人陪我说话谈心,难以避免的和同事有时谈些过分话和发发心里的牢骚,30多的人至今碌碌无为,孩子还得父母补贴,叫我终日无以安静,如果没有孩子或许还可以在外边流浪几年,但现实必须让我选择回到故乡的路,外面的世界太精彩,让我无法适应和接受,想了很长时间才鼓起勇气提出辞职,望兄、嫂谅解,我去意以决,归心似箭你们不必挽留,临行之前给兄嫂及公司提及点建议,希望不要见意:

  1、为了加快财务工作效率要用财务软件、要把计算机连成局域网,而且必须上宽带网;

  2、德兄要必须学会简单的计算机知识,至少要学会上网,每天都可以看到最新的商业动态和学习到最前沿的知识(管理、领导、制度、营销、……);;

  3、抓住可用人员的心,为他们的工作给予便利、帮助,因为他们可以给公司创造财富,是人才要想尽办法留住;

  4、要有合格的人力资源库,随时做后备,招聘时最好让区域经理参与,因为他们有实践经验;

  5、各项规章制度要及时健全和细化,尽量避免经常改动,让员工心里没底;

  6、要相信可用之人,制裁狡诈之徒,培养上进之人,鼓励辛苦之人,避免用批评来达到领导的力度;

  7、以后禁止说你们区、我们区的,因为都是我们公司的,是你自己的,为什么要分成你的我的呢?

  8、让内勤少问业务的问题,多办点事,外行永远不可能问出内行的问题,反而伤了业务的积极性;

  9、有机会找一个有实力的后台,因为白酒在沈阳已经到了白热化的程度了;

  10、实在不行时,就维护少数的有效终端酒店,辞掉所有员工,夫妻自己做,就招分销商,因为有好多有网络和实力的分销商,我们可以把沈阳市场让给他们做,你只做到家里那反点和差价钱,又省事又好做;

  先说以上几点,有时间再叙,现在我已是归心似箭,及时把手上的业务交出去,来日方长,以后见面我们依旧是好兄弟,由于我的过错给你们造成的不便望不要放在心上。

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