靠谱决定成败的秘诀

时间:2021-08-31

靠谱决定成败的秘诀

  01

  我有位同事,工龄长、工作能力也不差,还是一个海归,各方面条件都不错,但就是不受领导待见。加入我的团队后,我发现他有个bug,就是交办给他的工作,他从来都不反馈进度,直至事情末尾,总反馈诸如工作出问题了或者失败了之类的坏消息,着实让人头疼。

  这其实是不靠谱。

  02

  做事先做人,做人看做事。看一个人靠不靠谱,就看做人做事。

  生活中总会遇到这种人:明明答应得好好的,事到临头却变了卦;嘴上说得很好听,却从来不行动。

  这些不靠谱的表现,很可能是因为人对自身能力的预估有偏差。在答应别人的请求之前并没有经过深思熟虑,而是一拍脑袋就应承了超出自己能力范围的事情。

  最后的结果只能是自己“筋疲力尽”却只把事情做到了“50分”,令对方失望;或是干脆打破承诺,使自己被迫成了那个说大话、空话的人。久而久之,没有人愿意再把任务交给他,这样的人也不会有多少朋友。

  很多人都觉得自己挺靠谱的,做事也挺认真,不过要知道不能只是简单的“靠谱”,靠谱是无止境的。

  03

  做事靠谱,分 3 个层次:

  做完、做好、做到极致。

  请问你目前属于哪一层?

  04

  做完和做好为何一字之差就拉开了人生差距?

  长期坚持把事做完,和长期坚持把事做好,注定拥有不同的人生。

  做完和做好,看似一字之差,背后是思维的巨大差别。

  养成一个习惯,每次做完一件事,你要问自己一句:这件事我做完了,我自己满意吗?

  如果你每次都能这样问自己一句,你就能把事情从做完进化到做好。

  为什么?因为大多数时候你做的事,都经不起这句逼问。一问你才发现,原来你只是做到了对别人靠谱,如果这事要做得对自己靠谱,你还有很多优化的空间,你完全可以做得更好。

  05

  只有做到极致才是靠谱的最高阶。

  什么人是普通人?重新定义一下。

  所谓普通人,就是没有惊喜的人。

  所谓优秀的人,就是能不断制造惊喜的人。

  如何制造惊喜?

  做到极致的靠谱,不断超越对方预期。

  这其实就是一个不断自我超越的过程。

  做完,做好,都不如做到极致,

  极致的靠谱让这个世界变得更美好。

  06

  “其实靠谱才是乔布斯的成功秘诀。”

  靠谱决定成败。

  比如,为了重新设计OSX系统的界面,乔布斯几乎把鼻子都贴到电脑屏幕上了,对每一个像素进行比对,他说:“要把图标做到让我想用舌头去舔一下。”他是苹果产品的'最终仲裁者,然而我们却看到,他关心的是与产品有关的细节及其带给用户的体验。

  正是因为乔布斯,为用户提供完美的产品就成为每一个苹果员工进行创新的目标。

  每个人都可以改变世界。乔布斯穷尽一生诠释了什么是做到极致的靠谱。

  07

  做到极致不只是大咖的事,每个人都有将一个事做到极致的可能性。

  比如,日本有位叫村嶋孟的老人,为了做一碗好米饭,坚持了50年。

  他这样做的原由,来自于自己年轻时历经过战火。据村嶋孟回忆,曾经流落至捡面包配杂草充饥,“能吃到一碗热腾腾的白饭,就是人生一大幸事”。

  为此他对米饭的感情尤为笃深。久而久之,只要一洗米,他就能分辨出米的好坏,“我这双手记得那种感觉。”

  村嶋孟在大阪开的一家大众食堂——“银饭屋下户亭”,常年宾客爆满。这位习惯于赤膊在灶台前忙碌的老人,被日本民众称为“煮饭仙人”。

  他的成功就缘于将米饭做到了极致。

  这很靠谱!

  08

  靠谱其实是一个动词,在于知行合一,在做事中去修炼而不断进阶!

  愿你成为那个极致靠谱的人,一个值得人们期待的人。

【靠谱决定成败的秘诀】相关文章:

1.态度决定成败

2.心态决定成败

3.心态决定成败作文

4.态度决定成败作文

5.态度决定成败的内容

6.性格决定成败作文

7.细节能决定成败

8.决定成败的工作细节