处罚通告

时间:2021-08-31

关于处罚通告范文

  公司员工违纪处罚通告如何写?那么,下面是小编特地为大家整理收集的关于处罚通告范文,供大家阅读参考。

  关于处罚通告范文1

  xxx9年*月*日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予***同志现金罚款***元决定。

  特此通告。

  公司***部

  xxx9年*月*日

  关于处罚通告范文2

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的`影响。

  据查,3月20日上午,供销科黄xx因加班费一事,与生产科唐xx发生争执,唐xx对黄xx骂出脏话,黄xx就动手打了唐xx一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖xx因小推车领料一事,与胡xx发生争执,肖xx动手将胡xx当场打晕,造成胡xx受伤休息半天。

  根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖xx等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  扣打架事件当事人供销科黄xx四月份岗位工资100元,扣企管科唐xx四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;

  扣打架事件当事人总装车间肖xx四月份岗位工资100元,胡xx受伤休息半天,扣当日工资74。13元,由肖xx承担;罚责任部门总装车间100元。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

  特此通告!

  XX公司

  时间:xxxx年xx月xx日

  关于处罚通告范文3

  ________:

  根据企业规章制度第 条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天,经研究对你提出的劝告,请你于_______月_________日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。

  特此通知

  _______ 签 发

  ____年____月_____日

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