请假通知

时间:2021-08-31

请假通知范文

  篇一:请假通知

  为规范公司员工的正常考勤,所有员工如需请假,必须填写请假单交当班管理、主管签字同意后交行政部签字存档。如有违者,一经查出将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准:员工请假一天,处罚相关管理或主管50元罚款,以此类推,望各车间主管高度重视,严格执行。

  附:如遇特殊情况当天没有填写请假单的员工,第二天必须及时补上,否则一律按旷工处理。

  温州显兴鞋材有限公司

  行政部

  20xx年7月25日

  篇二:请假通知书

  为建立健全公司工作制度,提高工作效率,进一步规范公司的请假制度,结合公司的实际情况,做此通知。

  一, 适用范围

  本通知适用于公司(上海汇思外包服务有限公司,以下简称公司)所有员工,包括临时工,合同制员工 以及处于实习期内的员工。

  二, 请假制度

  1, 员工填写请假单,需注明请假种类,假期,时间,事由,经各级管理人员审批,并报项目办公室存档。

  2, 请假3天或以上,须由项目负责人审批签字后方可生效。

  3, 由于特殊情况,经电话或口头请假,在相关管理同意 的情况下,未填写请假单先行请假的,须在上班后4个小时内补写请假单,该种请假单(补假单)不论假期长短,须由项目负责人签字,方可生效。

  4, 管理人员请假,须交接手头工作至代理人,以确保工作连续性。

  5, 假期满回公司销假,须通报项目办公室。

  三, 请假规定

  1, 公司员工请假,需向管理人员或项目办公室申请,如实填写请假申请单,并在项目办公室进行备档,否则请假不做生效;员工未办理请假手续擅自离岗,或假期满仍未销假,续假者,均以旷工论处。

  2, 相关管理人员必须严格把关,保证员工请假的.真实性,否则相关审批人员要承担相应的后果。

  四, 员工请假,应提前办理请假手续,填写请假申请单,因身体不适等特殊、紧急原因请假,事先无法办理请假手续,须以电话向主管级以上管理人员报知,并于返岗后4个小时内补办请假手续,否则以旷工论处。

  五, 请假期限

  1, 请假在 3天以内或小于24小时的,由主管签字批准同意,报项目办公室存档生效。

  2, 请假在3天或3天以上,(大于24小时的),由项目负责人答案批准同意,报项目办公室存档生效。

  3, 批准同意后,请假员工持请假申请单到项目办公室备档,否则请假不做生效。

  4, 若因特殊或紧急情况需要请假的,可以酌情处理,电话或口头请假后,应于返岗后4小时内填补请假申请单,并交项目办公室存档,否则视为旷工处理。

  上海诺基亚项目办公室

  篇三:关于公司员工请假事宜的通知

  为建立健全公司办公室工作制度,提高工作效率,进一步规范公司的请假制度,结合本公司实际情况,做此通知。

  一、适用范围

  本通知用于公司所有员工,包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。

  二、请假程序

  1、员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报办公室存档。

  2、3天以上假期须交接手头工作,确保工作连续性。

  3、超假期应及时通告请示总经理审批。

  4、假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。

  三、 请假规定

  1、公司员工请假,需向相关领导和部门递交书面申请,如实填写《请假条》,并在办公室进行备档,否则请假不做生效;员工未办手续擅自离岗,或假期满后仍未销假、续假者,均以旷工论处。

  2、相关审批人员必须严格把关,保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。

  3、员工请假,应提前办理请假手续,填写《请假条》,因身体不适等紧急原因请假,事先无法办理请假手续,须以电话向部门负责人报知,并于返岗后补办请假手续,否则以旷工论处。

  4、员工请假

  1)3天以内经部门负责人批准同意,报备公司副总经理;

  2)请假3天以上部门负责人同意后,经总经理批准;

  3)部门负责人请假,经总经理批准。

  批准同意后,请假员工持《请假条》到办公室备档,否则请假不做生效。

  5、若因特殊或紧急情况需请假的,可以酌情处理,电话或口头请假后,返岗应及时填补《请假条》。否则做旷工处理。

  6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性,请假等事宜也应及时的遵守。另外,工程部人员日常休息除了报备副总外,也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。以保证工作的连续性。

  **********办公室

  20xx年8月8日

【请假通知范文】相关文章:

1.公司请假通知

2.通知范文

3.停课通知范文

4.活动通知范文

5.安全通知范文

6.“通知”的写法的范文

7.放假通知范文

8.加班通知范文

上一篇:通知范文 下一篇:听课通知范文