上班通知书

时间:2021-08-31

上班通知书范文

  在当今社会生活中,需要使用通知的场合越来越多,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你知道通知怎样写才规范吗?下面是小编为大家整理的 上班通知书范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

上班通知书范文1

员工:

  你于年月日至年月日期间连续旷工天,根据《考勤管理制度》第六条规定“连续旷工三天以自动离职论”,你已严重违反公司规章制度,请你于年月日点前回到店铺上班,如在此规定日期内仍未回到店铺,本店将视你为自动离职,解除劳动关系,并保留进一步追究相关责任的权利。特此通知。

  (店铺签名盖章)

  20xx年xx月xx日

上班通知书范文2

***:

  你好!

  你于**月**日请病假至**月**日,病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班,严重违反了公司的相关规定。

  现郑重通知你:请接到本通知后立即到岗上班,若确因疾病仍需继续治疗,必须按照程序办理请假手续,否则按照公司《奖惩制度》予以处理。

  ***集团人力资源部

  20xx年xx月xx日

上班通知书范文3

同志:

  你于 20xx年 3 月 26 日至 20xx年 3月 29 日擅自停工 3天。按 有限公司《奖励、惩罚条例》第2.3条规定,你已符合提前解除劳动合同的条件,公司为更好的'教育全厂职工,并给予你改正错误的机会,限你于 20xx 年 4 月 2 日之前回厂上班,逾期不回厂,则给予你提前解除劳动关系,特发通知。

  人力资源部

  年3月29日

上班通知书范文4

  ***:你好!

  你于**月**日请病假至**月**日,病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班,严重违反了公司的相关规定。

  现郑重通知你:请接到本通知后立即到岗上班,若确因疾病仍需继续治疗,必须按照程序办理请假手续,否则按照公司《奖惩制度》予以处理。

  ***集团人力资源部

  五月二十五日

上班通知书范文5

员工:

  你于年月日至年月日期间连续旷工天,根据《考勤管理制度》第六条规定“连续旷工三天以自动离职论”,你已严重违反公司规章制度,请你于年月日点前回到店铺上班,如在此规定日期内仍未回到店铺,本店将视你为自动离职,解除劳动关系,并保留进一步追究相关责任的权利。特此通知。

  (店铺签名盖章)

  年月日

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