离职申请书
时间：2021-08-31【精选】离职申请书集合五篇
当下市场经济活跃，交易频繁，需要使用申请的场合越来越多，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。写申请书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的离职申请书5篇，欢迎大家分享。
离职申请书 篇1
尊敬的x总：
你好！首先非常感谢你这两年多来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。
另外也要感谢鲁总，从《海尚》杂志创办到现在，鲁总给予我很多的学习机会，不论是技术上的还是精神上，都给于我很大的启示。
我原本是个安于现状的人，很满足于现在这个稳定的工作，可现实是不允许我这么想的，既然还年轻，那就得出来走走拼拼，即便是输了还有时间去赢回来。
对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的`工作和锻炼机会。之前鲁总的一句话对我现在的能力进行了概括：什么事都能上手做，但没有精于某一样。这句话让我非常欣慰的同时也给予了我提醒，确实我还需要不断地学习。
请你谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交这一封真诚辞职信1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的两年半时间里，不论是机场广告还是买楼通都有了可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！各位同事工作顺利！
申请人：
申请日期：
离职申请书 篇2
尊敬的公司领导：
首先，感谢领导及同事在这一年里，对我的帮助与支持，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年XX月XX日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
望批准！谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！
此致
致 礼！
xxxx
20xx年X月X日
离职申请书 篇3
厨部尊敬的领导：
你们好!
我是厨部荷台员工xx。我入职已将近三个月，非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识和实用的工作技能! 也很感谢在工作上帮助过我的同事们!他们也曾带给我开心和欢笑!这里的很多人很多事也给我留下了些许的美好!
但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告!因为我有了比在此处更好的发展。老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此!所以我经过甚重考虑权衡利敝向公司提出辞职!
由于事发伧促，我的离职申请没能提前报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。也诚望领导针对我的特殊情况特殊处理，能在本月28号之前批准我的离职!
再次深表感谢!
申请人：xxx
离职申请书 篇4
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职申请书。
我是怀着十分复杂的心情写这封离职申请书。自我进入万达影城之后，公司领导给了我许多关心和指导，让我学会怎么做好影务工作的同时还让我在为人处事方面积累了一定经验，对此我深表感激。
由于现在大四，事务比较繁杂：不仅要找工作，还要上其他培训课程，感觉有点分身乏术,没有足够的时间来给班。其次，因为是住校生，有时晚班下班比较晚，回校不安全，同时很难进到寝室并有晚归违纪记录。综合考虑，为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
非常感谢各位领导在这段时间里对我的教导和照顾。在万达影城的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是万达影城的一员感到荣幸。
最后祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月xx日
离职申请书 篇5
尊敬的公司领导，您好：
因个人志趣或职业理想的原因，明年不打算继续从事游轮旅游行业，原因如下：
一、我本人喜欢静的生活状态，与人无争，与财无斗，亦不喜好形式上热闹的场面却又约束于严谨的礼仪与规则。因此，目前的工作跟自己的性格有严重冲突，我一直尝试改变，却愈来愈难。自己的价值观、人生观已形成，志趣迥异，难以为继。
二、个人的职业理想已经转移。近一年来，独自旅行和写作使我万分着迷。明年计划用一年的时间游历亚洲。我向往的职业目标是自由旅行撰稿人，对此，我朝思暮想，并愿一试。
长江上的五载匆匆，是一段宝贵而独特的人生经历，感念公司提供的学习和成长的平台，将永远留存心中，并真诚地期盼公司的进一步发展，一个更加强大和高品质的公司也必将成为我内心的荣耀与怀念。
听从自己内心的直觉和召唤，我决定去开辟另一段生活，因此难以再勉强自己坚持。不然，于公，于己皆为不负责任之表现。
以上系我提出离职的最真实和最主要的原因，望领导开明理解。
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