四、物资的控制：

　　1、增强员工节约意识，尽可能回收洗涤用品和低耗品外壳，用于洗涤房洗涤工装、清洁工清洁卫生或其它用途。

　　2、食品原材料的管理：坚决杜绝原材料的腐烂变质；对原材料作到充分合理的利用，加工后剩余的下脚料另行搭配，决不浪费；坚决杜绝私自倾倒原材料。

　　3、办公耗材和设备的使用：报表纸可以二次利用；打印机及传真机的墨粉快用完时，把墨粉取出，摇动后再继续使用；减少办公设备电耗和待机能耗；根据办公情况，尽量减少开启和使用计算机、打印机、复印机等办公设备；对停用1小时以上的办公设备，要及时关闭设备电源；与集团和其他子公司文件联系，尽量使用邮箱，减少传真的使用。

　　4、服务员有计划领取低耗品。

　　6、节约话费，根据工作需要，正确选择通信方式，在使用时提倡言简，缩短通话时间，不打非工作电话，国际长途要严格控制。

　　五、其它

　　1、部门发动员工，共同做好节能工作，使全酒店形成良好的节能氛围。

　　2、各部门建立一个完整的监管体系，做好日常巡查和监督，使各项节能措施真正落到实处。

　　3、部门明确专门的节能负责人，加强检查监督，严格管理，严格要求,做好巡视检查记录。

　　4、部门经理加强对员工节能意识培训、宣传，如发现有浪费现象或不遵守节能降耗规定的将严肃处理或重罚，以身作则，严格督促

篇四：节能降耗倡议书

各位同事：

　　节约资源，降低能耗，提高能源利用效率，既是保障公司正常运转，实现低成本、高价值的要求，也是顺应时代潮流，建立低碳健康生活方式的主要内容。我公司作为全国万家重点能耗企业之一，年消费能源数万吨标煤，且能源成本呈现不断上升趋势，节能压力巨大。而目前公司还存在下班不关灯、不关电脑，空调开启温度不合理，文印室设备常开，长流水等现象，非常不利于我们节能降耗工作的开展。为了完成十二五节能目标，降低公司能源成本，提高经济效益，体现社会责任，同时在全公司形成“节能降耗、生存需要”的氛围，特对公司全体员工发出如下倡议：

　　1、 珍惜水资源，节约每一滴水。洗手或者清洗其他物品时不要将水龙头开到最大，涂抹洗手液时先关闭水龙头，涂抹完毕后在清洗，避免水龙头一致开启。保洁需要清洗拖把、保洁车时，不要一直开水龙头冲洗，应先冲洗一边冲掉易除物，然后用专用的手套或者工具清理顽啧，再开水龙头冲洗。

　　2、 淋花淋草需要手工接水龙头的，要确保软管接好后再工作，避免因接触不好造成水泄漏。对自动喷淋设备，要定期巡查喷头转动范围，避免喷头转动过大喷到路面，造成浪费。发现水泄露要及时关闭分水阀，并拨打维修电话：3750766保修。

　　3、 车间在严格控制非生产用水的同时，要对生产用水开展课题研究，向节水型管理、节水型工艺进发，降低生产用水。无论在生活还是生产上，我们都要有“节约用水、舍我其谁”的使命感。

　　4、 办公室要充分利用自然光，在光线充足的情况下少开灯或者不开灯。生产区域在无人工作时关闭照明、风扇，走廊、卫生间、文印室等公共区域在白天尽量不开灯。个人因工作需要加班的，只开本区域的照明。养成下班随手关灯的好习惯，人走灯熄，向节能看齐。

　　5、 合理设置空调开启时间和温度，当温度达到开空调的条件时再启用，夏季开启温度不低于26℃，冬季开启温度不高于16℃，要坚决杜绝边开空调边开窗的现象。要在下班前半个小时关闭空调。

　　6、 办公电脑下班时要关闭，上班时离开座位超过半个小时以上的，请关闭电脑显示屏。会议室使用完后要及时关灯关空调。下班时该区域最后一个离开的员工请关闭饮水机，若该区域有两个以上饮水机，在下班或周末加班时只开一台。

　　7、 生产区域要严格控制非生产用能，在吃饭期间要关闭流水线照明、风扇等设备，同时、各区域要开展节电研究，对重点耗能设备如压力机、制冷机、空压机、大功率电机等开展节能监测，运用新方法、新技术确保设备处于最佳经济运行状态。

　　8、 对生产辅助用能如空压站、制冷站、锅炉房等设备，要按照生产情况及时调整启停时间和运行负荷，路灯照明系统要按照天气情况和规定的时间开启，防止发生大白天路灯开启现象。

　　对于节能降耗，我们要明确一个观点，即：节约下来的能源就是企业的净利润！SGMW是个大公司，并将不断扩大，不管多么小的节约量，乘以全体员工，都将是个大量；SGMW历史悠久，并将续写未来，不管多么小的节约量，乘以我们的未来，也将是个无限值。 当节约成为一种习惯，文化也已悄然形成。生活需要习惯，节约即是一种。